律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师老板辞退我然后拖老板辞退我然后拖欠五老板辞退我然后拖欠我的工资的什么板

4.1w浏览 #债权债务 匿名 2021-11-01 安徽合肥
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 李玉晴律师
    李玉晴律师
    有没有劳动合同,拖欠多久工资了?对于此类劳动纠纷可以申请劳动仲裁,主张应得的经济补偿和工资
    全文
    4 2021-11-01
  • 夏峥伟律师
    夏峥伟律师
    拖欠工资可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,违法辞退可要求经济赔偿金
    全文
    9 2021-11-01
  • 伍晗律师
    伍晗律师
    申请劳动仲裁
    全文
    8 2021-11-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6504位律师在线平均3分钟响应99%好评
老板辞退我然后拖老板辞退我然后拖欠五老板辞退我然后拖欠我的工资的什么板?
一键咨询
  • 176****0816用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    163****1601用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    150****8504用户2分钟前提交了咨询
    140****3287用户2分钟前提交了咨询
    130****1122用户3分钟前提交了咨询
    141****2186用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    178****0727用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    138****6387用户4分钟前提交了咨询
    176****0816用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    163****1601用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    150****8504用户2分钟前提交了咨询
    140****3287用户2分钟前提交了咨询
    130****1122用户3分钟前提交了咨询
    141****2186用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    178****0727用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    138****6387用户4分钟前提交了咨询
  • 铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    156****6320用户2分钟前提交了咨询
    142****3364用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    137****5862用户4分钟前提交了咨询
    166****1186用户2分钟前提交了咨询
    153****2064用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    132****1035用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    177****8034用户4分钟前提交了咨询
    152****3668用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    161****5608用户1分钟前提交了咨询
    143****5713用户2分钟前提交了咨询
    133****6281用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    162****7043用户2分钟前提交了咨询
    168****8418用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    137****6517用户1分钟前提交了咨询
    132****0241用户4分钟前提交了咨询
    158****5711用户3分钟前提交了咨询
    176****4352用户4分钟前提交了咨询
    131****7804用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    171****7861用户2分钟前提交了咨询
    143****2541用户3分钟前提交了咨询
    135****8283用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    155****1525用户3分钟前提交了咨询
    162****0747用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    134****1384用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    163****3075用户2分钟前提交了咨询
    178****8810用户2分钟前提交了咨询
    133****2540用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    152****0675用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    151****8104用户3分钟前提交了咨询
    140****7878用户4分钟前提交了咨询
    150****3014用户4分钟前提交了咨询
    130****2665用户4分钟前提交了咨询
    162****7135用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    133****7064用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    131****2862用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    144****2370用户2分钟前提交了咨询
    146****7620用户3分钟前提交了咨询
    130****3331用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    138****3701用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    144****8182用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    176****2606用户3分钟前提交了咨询
    168****8850用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    156****6320用户2分钟前提交了咨询
    142****3364用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    137****5862用户4分钟前提交了咨询
    166****1186用户2分钟前提交了咨询
    153****2064用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    132****1035用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    177****8034用户4分钟前提交了咨询
    152****3668用户3分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    161****5608用户1分钟前提交了咨询
    143****5713用户2分钟前提交了咨询
    133****6281用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    162****7043用户2分钟前提交了咨询
    168****8418用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    137****6517用户1分钟前提交了咨询
    132****0241用户4分钟前提交了咨询
    158****5711用户3分钟前提交了咨询
    176****4352用户4分钟前提交了咨询
    131****7804用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    171****7861用户2分钟前提交了咨询
    143****2541用户3分钟前提交了咨询
    135****8283用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    155****1525用户3分钟前提交了咨询
    162****0747用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    134****1384用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    163****3075用户2分钟前提交了咨询
    178****8810用户2分钟前提交了咨询
    133****2540用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    152****0675用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    151****8104用户3分钟前提交了咨询
    140****7878用户4分钟前提交了咨询
    150****3014用户4分钟前提交了咨询
    130****2665用户4分钟前提交了咨询
    162****7135用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    133****7064用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    131****2862用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    144****2370用户2分钟前提交了咨询
    146****7620用户3分钟前提交了咨询
    130****3331用户4分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    138****3701用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    144****8182用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    176****2606用户3分钟前提交了咨询
    168****8850用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****9718用户3分钟前已获取解答
苏州178****4012用户3分钟前已获取解答
泰州134****7792用户2分钟前已获取解答
宿迁178****9718用户3分钟前已获取解答
苏州178****4012用户3分钟前已获取解答
泰州134****7792用户2分钟前已获取解答
宿迁178****9718用户3分钟前已获取解答
苏州178****4012用户3分钟前已获取解答
泰州134****7792用户2分钟前已获取解答
私人老板突然辞退我没签合同怎么办
1w浏览2025-05-15
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
[律师回复] 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4.5w浏览
辞职后老板拖欠我的工资怎么办
10w+浏览2023-09-03
私人老板突然辞退我怎么办工资也发了
1w浏览2025-05-07
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
[律师回复] 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4.5w浏览
老板没签劳动合同然后我辞职了老板不给发工资怎么处理
10w+浏览2023-09-03
老板总是拖工资我可以直接辞职吗
1w浏览2025-06-13
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
[律师回复] 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4.5w浏览
老板没签劳动合同然后我辞职了老板不给发工资怎么处理
10w+浏览2024-03-05
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
[律师回复] 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4.5w浏览
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
10w+浏览2023-09-18
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
[律师回复] 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4.5w浏览
因为家里面有事突然辞职,老板一直拖欠工资,怎么办
10w+浏览2023-09-25
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证