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请问劳务合同工资与实际发放工资不符,是否构成偷税

帮助5人 3.3w浏览 #合同事务 匿名 2021-11-01 浙江绍兴
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    1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。
    2、劳动者持有效身份证明到项目部领取工资,不得代领工资,公司派专人到项目部对工资发放情况进行监督。
    3、工资发放标准、发放时间,以及关系工资收入的奖罚事项,必须在劳务用工合同中明确。3、项目部对施工班组在施工中存在质差或安全处罚的,必须依据企业规定、用工合同及目标责任书等执行,且必须经当事人签字确认。未经确认,不得随意处罚;实施严重处罚的应由公司作出。
    4、严禁随意拖欠、克扣工资,严禁在工资发放和领取中弄虚作假,严禁采取闹事、破坏偷盗国家、集体、他人财物等违法手段索要工资。
    5、由公司提供的作业人员,在进场应由公司持进场人员名单和个人用工合同到工程项目部备案。人员工资由公司负责发放,接受项目部监督。
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    13 2021-11-01
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