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浙江省职工社保

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-11-05 浙江杭州
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律师解答 共2条
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    社保缴纳规则:
    1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
    2、养老保险:单位20%、个人8%;
    3、医疗保险:单位8%、个人2%;
    4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)
    5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
    6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100以上是浙江省女职工社保问题条例的缴费比例
    全文
    10 2021-11-05
  • 上海镇平律师事务所律师
    上海镇平律师...律师
    1.职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
    2.职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;
    3.失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
    4.工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
    全文
    2 2021-11-10
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五险一金缴纳比例浙江标准
养老保险:企业14%,个人8%;医疗保险:企业11.5%,个人2%;失业保险:企业2%,个人1%(农民不交);生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用;住房公积金:企业12%,个人12%。
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浙江省交通事故主持比例是什么
道路交通事故责任判定中,主次责任通常以70%和30%的比例划分,以确定主要和次要责任人的责任比例。若事故由两名或多名当事人过失导致,需根据各自行为对事故的影响和错误的严重性来分配主要责任、平等责任或次要责任。
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浙江省交通事故主持比例是什么
在交通事故责任鉴定过程中,常以70%与30%作为划分主次责任的标准。当涉及到两方或多方当事人的过失引发交通事故时,据其行动所带来的影响及其过失的严重性,将相应地分配主要责任、共同责任以及次要责任三种角色。
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浙江省养老金单位与个人比例是多少
基本养老保险公司负担14%,个人负担8%;医疗保险公司负担6%-15%,个人负担2%;失业保险公司负担1.5%,个人负担0.5%;工伤保险公司负担0.6%,个人无需负担;生育保险公司负担1.2%,个人无需负担;住房公积金按浙江杭州市规定,单位和个人各负担12%。
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2024年浙江五险一金缴纳比例是多少呢?
浙江五险一金缴纳比例:养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
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在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
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