工地高空坠落到腰脊椎L2节骨折能赔多少钱

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿，有需要可以电话联系

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后才好为你答复

[律师回复] 你好，可以向公司要求工伤赔偿的

[律师回复] 通常是这样，但也可协商。可在拆迁协议里明确约定付款时间和条件，若对方未按约履行，可通过法律途径维权。

[律师回复] 物业费不会因为你空置就不用交

[律师回复] 这看物业那边的决定的。

[律师回复] @@您好，如上问题，稍后和您沟通！！！

[律师回复] 这种情况下要看是否属于劳动造成的

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，请问需要哪方面帮助？

[律师回复] 您好Q具体是什么情况

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤

[律师回复] 可以申请认定工伤，根据鉴定得出是否构成劳动等级再确定最后赔偿金额

[律师回复] 你好，事故是什么时间发生的？

[律师回复] 您好！先找对方进行协商解决。