根据义务承担者的范围权利分为

劳动者权益保护法中劳动者应享有的权利如下：
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1)享有平等就业和选择职业的权利。
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2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。
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3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。
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4)有获得劳动安全卫生保护的权利。
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5)有接受职业技能培训的权利。
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6)有提请劳动争议处理的权利。
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7)有享受社会保险和福利的权利。
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8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。