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在厂买社保,现辞职,在厂买社保钱能转入农村养老保险?

帮助5人 3.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-11-13 安徽滁州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    这种保险基本保障面是相同的,同时买就冲突了。不建议两边同时买。您所关注的冲突无非是:
    1,有无必要两边交钱,答:不需要,只交一边就能够了。
    2,如果不交,其中一个账户会不会自动被取消,答:只要个人账户里有余额,是隶属个人财产,是安全的。
    3,那么将来两个账户要怎样领退休金呢答:只能选择一地解决退休,另一个账户余额退还本人。
    4,现在就退掉其中一个好不好呢答:不好,因为你也不知道未来在那里发展,万一退了就不能续上交费年限了,可能有损失的。您也能够去保险岛询问专家。
    全文
    12 2021-11-13
  • 尚闯律师
    尚闯律师
    评分 5.0 服务2810人
    咨询我
    不可以,这两种是不同的性质类型。
    全文
    6 2021-11-13
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在工厂买了社保自离会怎么样处理
1w浏览2025-01-17
我爸爸在农村在社重钙厂工作一年, 因吸入灰尘太多, 导致身亡.
[律师回复] 首先,建议向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;另外,根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
4.4w浏览
在工厂买的社保可以转到农村养老保险上
10w+浏览2024-02-28
工人没签劳动合同,也没跟工人买社保,现在工人告工厂要怎么办
没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。
1w浏览2024-10-17
我爸爸在农村在社重钙厂工作一年, 因吸入灰尘太多, 导致身亡.
[律师回复] 首先,建议向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;另外,根据《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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在厂里买了社保辞职了发生意外事故可以报吗
10w+浏览2024-08-03
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