全日资企业，在合同到期前正好1周内给予不再续约通知。本人还有企业年休假8日，请问如何争取最大化经济补偿。谢谢！

协商或者申请劳动仲裁。

“合同到期，公司提前一个月通知你不再续约”即按劳动法规定提前30天通知你，并不是提前解除，而是到期终止。
《劳动合同法》第四十四条：终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形：
（一）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
依此，单位应向你支付补偿，计算期限自2008年1月1日起，以前可以不支付。
注：如果劳动者提出不续签则无需支付补偿
如果终止，那多少年都一样，单位好的也许多支付你（也就是说2008年是法律规定，之前是看单位政策）
如果满十年，离正式退休年龄不足十年，可以提出签无固定期限劳动合同