我在煤矿上班，于6月7号开始上班截止本月20号到现在没有班上了，老板也不发工资，支借老板也说没钱，困在这里10多天了，想回家也没路费，请问我改怎么办

[律师回复] 法律分析：
（1）一般而言，煤矿工人主动辞职没有补偿。因为主动辞职属于单方解除劳动合同，在用人单位无过错时，不符合经济补偿条件。
（2）不过存在特殊情况。若用人单位有未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等违法违规行为，工人以此为由主动辞职，用人单位需支付经济补偿。
（3）经济补偿按照工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

提醒：
煤矿工人辞职时，要留意用人单位是否存在违法违规行为。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）一般而言，煤矿工人主动辞职没有补偿。因为主动辞职属于单方解除劳动合同，在用人单位无过错时，不符合经济补偿条件。
（2）不过存在特殊情况。若用人单位有未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等违法违规行为，工人以此为由主动辞职，用人单位需支付经济补偿。
（3）经济补偿按照工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

提醒：
煤矿工人辞职时，要留意用人单位是否存在违法违规行为。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）一般而言，煤矿工人主动辞职没有补偿。因为主动辞职属于单方解除劳动合同，在用人单位无过错时，不符合经济补偿条件。
（2）不过存在特殊情况。若用人单位有未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等违法违规行为，工人以此为由主动辞职，用人单位需支付经济补偿。
（3）经济补偿按照工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

提醒：
煤矿工人辞职时，要留意用人单位是否存在违法违规行为。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）一般而言，煤矿工人主动辞职没有补偿。因为主动辞职属于单方解除劳动合同，在用人单位无过错时，不符合经济补偿条件。
（2）不过存在特殊情况。若用人单位有未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等违法违规行为，工人以此为由主动辞职，用人单位需支付经济补偿。
（3）经济补偿按照工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

提醒：
煤矿工人辞职时，要留意用人单位是否存在违法违规行为。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
（1）一般而言，煤矿工人主动辞职没有补偿。因为主动辞职属于单方解除劳动合同，在用人单位无过错时，不符合经济补偿条件。
（2）不过存在特殊情况。若用人单位有未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费等违法违规行为，工人以此为由主动辞职，用人单位需支付经济补偿。
（3）经济补偿按照工人在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

提醒：
煤矿工人辞职时，要留意用人单位是否存在违法违规行为。不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。