请问工期延误没有约定赔偿损失，怎么处理？

[律师回复] 那是因为您存在判决未履行的情况，建议建议法院核实

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 你好，会有影响的，现在银行已经起诉了吗

[律师回复] 医疗美容很多套路贷，先解决自身问题

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，介意您报警处理

[律师回复] 您好，方便发合同过来看一下嘛

[律师回复] 通常是一两个月，可以委托律师办理比较快

[律师回复] 你好，可以劳动仲裁mm

[律师回复] 请问有什么需要咨询，可以来点

[律师回复] 起诉主张损失的话，需要证明存在哪些实际损失

[律师回复] 你好，你是有什么问题

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。

期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好劳动仲裁薪资丢失情况，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请问是因为交通事故造成的损失吗

[律师回复] 根据损失情况，责任情况，要求赔偿

[律师回复] 你好，警方目前怎么处理的

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理