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职工死亡有什么补偿?
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职工因公死亡怎么补偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工因公死亡怎么补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿深圳职工死亡补偿标准
深圳市职工因公意外死亡，将享受法定赔偿：
丧葬补助金为月均工资的六个月总和；一次性工亡补助金为前一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；每月向配偶支付相当于职工本人工资40%的抚恤金，其他亲属则为30%。
1w浏览2024-04-08
在职职工工伤死亡赔偿
10w+浏览2023-09-02
职工因工死亡的补偿怎么算？
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿深圳职工死亡补偿标准
深圳市员工因公死亡补偿标准包括：丧葬补助金按当地职工平均月薪六个月计算；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金，配偶每月按职工工资百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十发放。
1w浏览2024-04-30
农村户口死亡补偿
10w+浏览2023-09-07
职工在职因病死亡公司有哪些补偿
若员工因病在工作岗位去世，用人单位需承担以下赔偿责任：支付三个月工资的丧葬补贴，提供抚恤金（烈士或因公伤亡按全国去年城镇居民人均可支配收入的两倍加生前四十个月工资/退休金赔偿，其他情况则为二十倍加生前四十个月工资/退休金赔偿），并设立遗属生活照顾基金。
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工伤赔偿职工死亡单位有什么补偿
职工因工作突发事件死亡，家属有权领取工伤保险基金支付的丧葬补助金（地区上年度职工月平均工资的6个月）、供养亲属抚恤金（按亲属情况依工资比例）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。非因工死亡，单位给丧葬补助费和抚恤金，标准因地区和单位而异。
1w浏览2024-10-19
干部死亡补偿金标准
10w+浏览2023-09-15
职工在职因病死亡公司有哪些补偿
若员工因病在工作岗位去世，用人单位需承担以下赔偿责任：支付三个月工资的丧葬补贴，提供抚恤金（烈士或因公伤亡按全国去年城镇居民人均可支配收入的两倍加生前四十个月工资/退休金赔偿，其他情况则为二十倍加生前四十个月工资/退休金赔偿），并设立遗属生活照顾基金。
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工伤赔偿在职职工因病死亡单位有哪些补偿
1.丧葬费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。2.抚恤金。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
1w浏览2024-10-13
劳动者死亡的补偿金
10w+浏览2023-09-13
职工死亡家属可以得到哪些补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着职工死亡家属可以得到哪些补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿职工死亡赔偿项目
职工死亡后如果被认定为工亡，有以下赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
1w浏览2024-09-16
工伤鉴定在职工死亡
10w+浏览2023-09-19
