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我的工伤仲裁都60天了我今天去问仲裁说让我在等等我是等还是上诉因为我的工伤还有二十天就满一年了

帮助5人 5.6k浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-31 安徽淮北
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律师解答 共2条
  • 马腾华律师
    马腾华律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    。。律师没给你讲明白?申请了就可以。
    全文
    8 2017-07-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤停工留薪期间,原工资福利待遇不变。
    工伤还有以下赔偿,您看看有没有遗漏:
    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    二、造成伤残的赔偿项目:
    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    一次性伤残补助金,由社保机构支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    如果单位没有给员工购买工伤保险的,所有赔偿由单位承担。
    全文
    9 2018-11-15
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公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗
需要上班,口头辞退不具有法律效力,应当出具书面证明。对公司口头辞退,职工应要求出具书面证明。公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应正常出勤,防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。
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