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我是一名大学生,即将与单位签劳动合同,我想咨询律师与单位签订劳动合同中哪种是无效合同

帮助10人 3.6k浏览 #合同事务 匿名 2017-07-31 浙江温州
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    59人赞同了该解答
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    根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为:
      
    (1)违反法律、行政法规的劳动合同。
      
    (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同,则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段,指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟,迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则;它的后果是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律效力。
    全文
    7 2017-07-31
  • 温州答疑法律助手
    温州答疑法律助手
    评分5.0 “值得推荐”
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    关于签订劳动合同中哪种是无效合同解答如下:无效劳动合同,是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。
    全文
    12 2017-07-31
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与单位签订劳动合同中哪种是无效合同
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