上周六参加一个培训机构，被忽悠的办了网上学习贷，还签了合同，现在想解除怎么办？

[律师回复] 这种情况也是要承担责任的

[律师回复] 一般情况下是治安处罚，拘留或者罚款

[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：

- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。

- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复] 你好错过了开庭时间?那得尽快和法官联系看下是否缺席判决了点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好有法律问题吗看到你咨询法律问题可以帮你解决描述一下案情

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 法律分析：
（1）责任认定方面，只有当员工存在故意或重大过失给公司造成损失时，公司才有权要求员工赔偿。公司需提供充分证据证明损失实际发生以及员工的过错行为，例如能证实员工违反明确的工作流程、规章制度等导致损失。
（2）赔偿范围上，限定于直接经济损失，像因员工疏忽致使原材料浪费、生产停滞所产生的直接经济损失等，间接损失一般不在赔偿范围内。
（3）赔偿方式上，从工资扣除有严格限制，每月不超当月工资20%且剩余工资不低于当地最低工资标准；有合法有效约定的按约定执行。

提醒：
员工和公司在处理此类问题时，要注意保留相关证据，若对赔偿事宜存在争议，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 是公司？还是个体户？如果是公司，由股东在出资范围内承担责任。如果是休体户，则由经营者与登记人承担连带责任。

[律师回复] 结论：
被告不到庭参加诉讼时，法院会依不同情形作出处理，包括缺席判决、诉讼终结、另行安排开庭等，以维护诉讼正常进行和当事人合法权益。
法律解析：
1、若被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，且属于必须到庭的案件，比如给国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人等这类必须到庭的被告，法院可缺席判决。
2、若原告申请撤诉且法院裁定准许，此时诉讼终结。
3、若被告是无民事行为能力人的法定代理人，经传票传唤无正当理由拒不到庭，若属必须到庭情况，法院会另行安排开庭时间并再次传唤；若不属于必须到庭情形，则可缺席判决。
在司法实践中，具体情形可能较为复杂。如果您遇到涉及被告不到庭相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 这个要看是基于什么原因没有房产证，主要是看真是的房屋所有权人是谁，这是民法典对业主的基本要求。如果是通过继承，没办房产证，或者是有购房合同买卖没有来得及办理，是有业主身份的。要看实质性。

[律师回复] 你好。请问车辆是谁的呢

[律师回复] 你好随时为你解答问题

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 会被要求就近下高速。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，不会扣分，但是会被警告或处以罚款