你好，律师。我的朋友问我借钱，打了借条，借条没日期有效吗？相关规定是什么样子的喃？谢谢。

[律师回复] 如果没有钱还，可以根据自己情况与对方达成和解，否则可能会被失信。

[律师回复] 这种行为可能会被认定为转移财产

[律师回复] 具体涉及多少金额，是否有借条或者欠条？

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 同居期间可有共同财产呢

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 具体情况告知，建议电话联系

[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系

[律师回复] 看实际材料，涉及多少金额

[律师回复] 你好，请问是拖欠了多少的房租？

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 可以签订分期还款协议，也可以起诉解决

[律师回复] 可以考虑起诉主张债权，通过法律途径维权。

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 你好，你们之间是有什么矛盾吗

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 您好，这种会被追究刑事责任。

[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。