我是做的兼职说的是做完15天内发可以现在不拖再拖因为是兼职也没签合同怎么办

向劳动部门投诉寻求帮助

如果所谓的兼职是指非全日制用工的，虽然当事人没有签订书面合同，但并不违法，不需要违约金。兼职没签合同会怎么样呢，具体是怎么样的呢。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。