律图审稿专业委员会3轮严审
问题没解决?125200人选择咨询律师
农村户口（陕西白河）未成年人意外被杀害的精神抚慰金
一键咨询
为您推荐
陕西白水退休金发放的标准是什么？
陕西白水退休金发放的标准是：根据退休人员的基本工资水平和工作的年限进行确定。如果是在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限。
10w+浏览
夫妻女的把男的杀了判几年
[律师回复] 在涉及夫妻间女方杀害男方这类案件的判定上，确实要依据具体情形。法律对于故意杀人罪有明确量刑标准，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
3. 对于自首、立功、积极赔偿取得谅解等量刑情节也要全面考量，这些情节会对最终量刑产生重要影响，确保量刑公正合理 。
为准确判定此类案件，有以下措施和建议：
1. 首先要严格审查是否存在正当防卫情节，依据正当防卫的构成要件仔细甄别，判断女方行为是否符合条件，以此确定是否需承担刑事责任。若属防卫过当，也应依法减轻或免除处罚。
2. 必须重视女方犯罪时的精神状态，通过法定程序进行专业鉴定。若为精神病人在无辨认或控制能力时犯罪，不负刑事责任；间歇性精神病人精神正常时犯罪则要担责。
3. 对于自首、立功、积极赔偿取得谅解等量刑情节也要全面考量，这些情节会对最终量刑产生重要影响，确保量刑公正合理 。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好！婚内女方出轨并怀孕，和男方协议离婚，女方答应给男方协议精神损失费五万元，协议生效前支付一万，剩余部分在有效期内未支付，男方把女方告上法庭，女方知道后，也以男方婚姻期间，因男方家庭人员认为女方不怀孕等种种情况，导致女方精神收到刺激为由把男方告上法庭，要求重新分割协议上财产，请问法院可以判决吗
[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理
4.4w浏览
河北工伤十级怎么赔偿
[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：是按照本人工资来算的，乘上7个月就是能拿到的金额。
2. 一次性工伤医疗补助金：它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：这个是由用人单位来支付的，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还有一些其他可能的赔偿项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的伙食补助费，要是到统筹地区以外就医的话，还有交通食宿费，以及停工留薪期的工资等等。
这些赔偿项目具体能拿到多少钱，得根据本人工资以及当地标准等因素来确定。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。
总而言之，工伤十级赔偿包含了好多项内容，要综合各种因素，才能确定最终具体的赔偿金额。
2. 一次性工伤医疗补助金：它的标准是由统筹地区人民政府来规定的。
3. 一次性伤残就业补助金：这个是由用人单位来支付的，具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
另外，还有一些其他可能的赔偿项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院期间的伙食补助费，要是到统筹地区以外就医的话，还有交通食宿费，以及停工留薪期的工资等等。
这些赔偿项目具体能拿到多少钱，得根据本人工资以及当地标准等因素来确定。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来支付。
总而言之，工伤十级赔偿包含了好多项内容，要综合各种因素，才能确定最终具体的赔偿金额。
4.1w浏览
陕西省精神损害抚慰金赔偿标准是多少
根据我国法律规定，对于侵犯他人人身权益造成的精神损害，抚慰金赔偿有五个档次，分别为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元。而对于一般性的非严重精神损害，抚慰金赔付标准进一步细化为8000元、6000元、4000元和2000元四个子区间。这一制度设计旨在更全面、细致地保障受害者的合法权益，确保其在遭受精神损害时能得到相应的经济补偿。
10w+浏览
损害赔偿
在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.3w浏览
陕西婚假有几天
陕西省婚假通常为三天，但如夫妇进行婚前医学检查，可增加十天假期。这一政策体现了政府对劳动者福利的关心和支持，维护了劳动者权利，激发了工作热情。在法定假期、婚丧节日及参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。陕西省的婚假政策旨在促进家庭和谐，同时保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
夫妻2人及儿子同坐一辆车由于对方责任造成夫妻二人死亡，儿子重伤，这种情况精神损害抚慰金最高能给多少？
[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。
3.7w浏览
陕西省高温津贴2024
从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。发放时间从每年 6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
10w+浏览
工作压力大得了精神病，公司开除
[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
3.4w浏览
在陕西省中西安商品房限购吗
自年，本市及非本市户籍居民家庭(包括夫妻双方及未成年子女)，在本市城六区(新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥区)范围内只能新购一套住房(含新建商品住房和二手住房)。
10w+浏览
房产纠纷
