律图审稿专业委员会3轮严审
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每天不可超过4小时，可是每天10.5?
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每天加班4个小时应该怎么算？
应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
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劳动纠纷超速多少是全责对方还没有踩刹车
[律师回复] （一）在交通事故发生后，不要自行简单判定责任，要保持冷静。因为责任认定是复杂的过程，不能仅看超速和刹车情况。
（二）积极配合交警工作，提供事故相关信息，例如事故发生时的具体情况、车辆行驶状态等，这有助于交警全面了解事故。
（三）耐心等待交警根据多方面因素做出责任认定。不要急于争论责任归属，一切以交警出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
（四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任 。
（二）积极配合交警工作，提供事故相关信息，例如事故发生时的具体情况、车辆行驶状态等，这有助于交警全面了解事故。
（三）耐心等待交警根据多方面因素做出责任认定。不要急于争论责任归属，一切以交警出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
（四）一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任 。
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快速解决“交通事故”问题
加班每天不超过多少小时？
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷欠款人17年借了7万块，一直协商还钱，每次都答应还钱，但是一直不肯还，请问您有什么办法起诉，我没有借款合同，只有转账记录
[律师回复] 在的，具体情况，具体分析
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快速解决“债权债务”问题
出差期间住院后超过48小时死亡，还属于工伤吗？住院期间还在赶工期，回复电话回复工作群信息，突然神经异常，送抢救室抢救，一直昏迷，靠呼吸机维持
[律师回复] 具体详情，可v或电话详谈。
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离婚了！协议书上写的房子归女方，债务归男方，两个孩子归男方，女方给3000抚养费，有一份债务是，男方用女方身份贷款的，还差6万没还完，女方要求男方出协议，每个月3000的抚养费就从这个6万里扣，男方出的条件就是可以，要求离婚协议写的房子，归儿子名下！如果写儿子名下，女方还有支配房产权利吗？
[律师回复] 是否有支配房产权利可根据购房出资比列而定
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每天加班不能超过多少小时？
加班时间每天不能超过三小时。《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
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劳动纠纷在公司工作4个月被辞退有没有赔偿，想了解我在公司工作了4个月被辞退，是否有赔偿？
[律师回复] 您好，只要公司没有任何依据就辞退您属于违法辞退，是可以要求支付赔偿金的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我父亲骑电动三轮车左转时让闯黄灯的大货车撞了，造成左手3.4指离断，交警说我父亲也闯了黄灯，并且未让直行，电动三轮车还没有牌照和驾驶证，这个要怎么办
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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职工每天加班不得超过多少小时?
加班时间每天不能超过三小时。超过《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时，加班时间为一小时最多不能超过三个小时，超过三小时属于违法行为，并且规定每个星期上班时间不能超过44小时，每周必须安排休息一天。
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劳动纠纷薪资：9000底薪+9000团队绩效
我隶属于产品团队，绩效发放方式是Q4季度每个月平均发放Q3季度绩效，第二年2/15日发放上一年Q4绩效
但我这个月并没有收到Q4绩效
领导说我业绩不达标，但是我认为我是团队绩效，应该发放给我，领导说薪资已经定了，没法在做更改，请问合法吗
[律师回复] 您好可就绩效咨询解答
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是干超市的，超市营业执照是我的名字，我们有5个股东有两个不上班股份一样的，分红也是一样的，现在有3个股东在上班，上班的股东是发了工资的，但是现在有一个股东不愿意了，上班的和不上班的都分一样的钱
[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，
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公司要求员工每天上4小时班不算全天怎么办
根据法律规定，员工每日应有单一工作并保证休息，每周至少有一天休假。加班需支付费用，每日限加班1小时，特殊情况不超过3小时，每月总加班时长不超过36小时。任何违反这些规定的举动都违法。
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劳动纠纷
取保候审超出一年了还没下判决书吗
[律师回复] 取保候审最长期限为十二个月，超出一年从程序规范角度属于违法。
1. 刑事诉讼中，公检法机关应在取保候审期限内完成侦查、审查起诉和审判工作，正常不应超期未判决。这是确保司法程序公正、高效的基本要求，超期会损害司法公信力，也侵犯当事人合法权益。
2. 遇到这种情况，可向相关办案机关了解具体进展与未判决原因。通过与办案机关沟通，能知晓案件实际情况，为后续行动提供依据。
3. 若因办案机关原因超期，犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申诉、控告。要求解除超期的取保候审措施，督促办案机关依法处理案件、尽快判决，切实保障当事人合法权益 。
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