我本来在中信好好地，后来对方违约，现在应该会进行赔偿的一些事情，中信应届毕业生违约金是多少啊

中信应届毕业生违约金赔付流程是：
1
、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位
不收违约金），从原单位开出退函。
2
、从新单位获取接收函。
3
、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收
函）。
4
、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿
到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华
3
通常到
3
月
份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的
话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。