律图审稿专业委员会3轮严审
你好，律师。我父亲在做手术前抽血检查D2聚体高10倍。但医生没有告诉我有血栓形成的风险，给做了手术后形成血栓，这是医疗事故吗？是他们的责任吧。
3.2w浏览
匿名
2022-01-07
江苏徐州
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
我父亲在做手术前抽血检查D2聚体高10倍
一键咨询
为您推荐
醉驾抽血需要几管血呢？
醉驾抽血就需要一管血。“饮酒驾驶”的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于20mg，小于80mg之间，即每100ml血液中含有的酒精量20mg≤饮酒驾驶酒精量<80mg;“醉驾”的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于80mg。
10w+浏览
交通事故技术侦查手段有哪些
[律师回复] 解析：
对于因信用卡异常而导致的暂停使用状况，持卡者应对此进行精细化的处理，处理方式如下所示：
首先，若因信用卡运营出现异常，请务必致电发卡行，向其客户服务部门咨询并请求恢复信用卡的正常使用或请求银行继续发放新的信用卡，领取新卡后立即激活以开始使用，同时将原本已有的信用卡进行销毁处理；
其次，如若因为连续三个月未按期偿还信用卡欠款，已经被银行列入了信用卡黑名单之中，那么请您尽快与银行客户服务部门取得联系，详细了解您个人账户的相关信息，及时偿还所有欠款，这样才能防止造成更大的经济损失，保障您的良好的信用纪录；
最后，如果是由于银行方面怀疑存在信用卡套现行为的话，请您拨打银行客服电话，向他们解释清楚状况，并要求银行恢复对信用卡的使用权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
(二)使用作废的信用卡的；
(三)冒用他人信用卡的；
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
对于因信用卡异常而导致的暂停使用状况，持卡者应对此进行精细化的处理，处理方式如下所示：
首先，若因信用卡运营出现异常，请务必致电发卡行，向其客户服务部门咨询并请求恢复信用卡的正常使用或请求银行继续发放新的信用卡，领取新卡后立即激活以开始使用，同时将原本已有的信用卡进行销毁处理；
其次，如若因为连续三个月未按期偿还信用卡欠款，已经被银行列入了信用卡黑名单之中，那么请您尽快与银行客户服务部门取得联系，详细了解您个人账户的相关信息，及时偿还所有欠款，这样才能防止造成更大的经济损失，保障您的良好的信用纪录；
最后，如果是由于银行方面怀疑存在信用卡套现行为的话，请您拨打银行客服电话，向他们解释清楚状况，并要求银行恢复对信用卡的使用权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
(二)使用作废的信用卡的；
(三)冒用他人信用卡的；
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
醉驾重新验血的申请怎么做
[律师回复] 解析：
关于血液检查能否作为判定醉驾行为是否成立这一问题，是不能进行复验的。
众所周知，酒精通常含有乙醇成分，乙醇以其高度的挥发性著称。
若同意当事人提出复检申请，必然会对最终检验结果产生偏差，从而有可能为当事人利用该规则规避法律责任创造了条件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
关于血液检查能否作为判定醉驾行为是否成立这一问题，是不能进行复验的。
众所周知，酒精通常含有乙醇成分，乙醇以其高度的挥发性著称。
若同意当事人提出复检申请，必然会对最终检验结果产生偏差，从而有可能为当事人利用该规则规避法律责任创造了条件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
4w浏览
产假加班费是1.5倍还是2倍
[律师回复] 解析：
该条款与普通劳动者所享有的待遇相同。
首先，如果雇主依法以普通工作日之外的方式安排员工加班，那么应当依照有关劳动合同规定，向员工支付其每小时薪资标准的1.5倍薪水；
其次，若雇主选择以休息日为借口安排员工上班，但显然无法提供相应的补休，此时应按照劳动合同中规定的员工每日或小时薪资标准的两倍向其支付薪水；
最后，如果雇主在法定节假日要求员工继续工作，也应该按照劳动合同中规定的员工每日或小时薪资标准的三倍向其支付薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
该条款与普通劳动者所享有的待遇相同。
首先，如果雇主依法以普通工作日之外的方式安排员工加班，那么应当依照有关劳动合同规定，向员工支付其每小时薪资标准的1.5倍薪水；
其次，若雇主选择以休息日为借口安排员工上班，但显然无法提供相应的补休，此时应按照劳动合同中规定的员工每日或小时薪资标准的两倍向其支付薪水；
最后，如果雇主在法定节假日要求员工继续工作，也应该按照劳动合同中规定的员工每日或小时薪资标准的三倍向其支付薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
4.4w浏览
抽奖货到付款可以拒收吗
[律师回复] 解析：
在实行货到付款交付方式下，消费者享有自主选择是否接受货物的权利，若决定不接收入库的货物，则必须依照相关法律规定全额承担货物运输费用。
反之，如果消费者拒绝接收货物是基于商品品质或其他非经济原因，他们有权选择退货并无须承担由此产生的任何运输费用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
在实行货到付款交付方式下，消费者享有自主选择是否接受货物的权利，若决定不接收入库的货物，则必须依照相关法律规定全额承担货物运输费用。
反之，如果消费者拒绝接收货物是基于商品品质或其他非经济原因，他们有权选择退货并无须承担由此产生的任何运输费用。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
醉驾抽血需要几管血呢？
醉驾抽血就需要一管血。根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的相关规定，对酒后驾驶的标准幅度是：每100ml血液中含有的酒精量≥20mg。其中：“饮酒驾驶”的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于20mg，小于80mg之间。
10w+浏览
交通事故节假日三倍工资怎么算的
[律师回复] 解析：
关于在法定节假日加班所享有的三倍工资福利计算方法，具体为：
将基本薪资除以国家法定计薪天数（21.75）再除以每日八小时工作时间后，所得结果乘以300%的系数。
另外，以下情况下，用人单位须依照规定向员工提供高于正常工作时间工资的工资报酬：
1、如果安排员工作业时间超出规定，应支付不低于薪酬全额的150%；
2、若是在休息日仍需员工加班且无法安排补休的话，用人单位必须支付薪酬全额的200%；
3、特别是在法定节假日仍需员工加班工作的情况中，应支付薪酬全额的300%作为报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于在法定节假日加班所享有的三倍工资福利计算方法，具体为：
将基本薪资除以国家法定计薪天数（21.75）再除以每日八小时工作时间后，所得结果乘以300%的系数。
另外，以下情况下，用人单位须依照规定向员工提供高于正常工作时间工资的工资报酬：
1、如果安排员工作业时间超出规定，应支付不低于薪酬全额的150%；
2、若是在休息日仍需员工加班且无法安排补休的话，用人单位必须支付薪酬全额的200%；
3、特别是在法定节假日仍需员工加班工作的情况中，应支付薪酬全额的300%作为报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
企业未缴纳社保可以赔偿三倍吗
[律师回复] 解析：
否也。
若用人单位未依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权依法单方面宣布与用人单位解除劳动关系，同时有权要求该用人单位补齐欠缴的社会保险费用以及向其支付相应的经济补偿资金。
此处所提到的经济补偿标准依据劳动者在用人单位服务的时间进行计算，每满一年即视为一个计薪周期，应向劳动者支付等同于一个月基本工资的经济补偿；对于工作期限不足以达到一年的，则仍需依照实际服务月数来计算其平均工资。
而所谓“月工资”，其实就是劳动者在劳动合同解除或终止的上一个自然年度内，所有收入的总和除以12个月后所得到的数值。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
否也。
若用人单位未依照法律规定为劳动者缴纳社会保险费用，劳动者有权依法单方面宣布与用人单位解除劳动关系，同时有权要求该用人单位补齐欠缴的社会保险费用以及向其支付相应的经济补偿资金。
此处所提到的经济补偿标准依据劳动者在用人单位服务的时间进行计算，每满一年即视为一个计薪周期，应向劳动者支付等同于一个月基本工资的经济补偿；对于工作期限不足以达到一年的，则仍需依照实际服务月数来计算其平均工资。
而所谓“月工资”，其实就是劳动者在劳动合同解除或终止的上一个自然年度内，所有收入的总和除以12个月后所得到的数值。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
驾驶人员醉驾抽血抽几管？
驾驶人员醉驾抽血抽几管应当视具体情况而定，一般情况下只作血液酒精含量测量的话，抽两管就够了，一管使用一管备用。公安机关在查处醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人时，对查获经过、呼气酒精含量检查和抽取血样过程应当制作记录;有条件的，应当拍照、录音或者录像;有证人的，应当收集证人证言。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
抽血抽错了属医疗过错吗？
抽血抽错了属医疗过错。在我国的医疗事故纠纷的处理程序中，如果是医疗事故的当事人对鉴定结论之责任认定有争议的，如果合议庭认为有必要，可以单独就责任程度问题(即原因力分析)再提交人民法院法医室或委托有关专家作出认定。
10w+浏览
医疗纠纷
我女朋友的朋友的父亲。需要动手术，需要18000。我女朋友出了8000，我出了1万。然后当时借钱人允诺的是一个星期之后归还。但是现在迟迟没有归还，已经超过一个星期。如果说这个钱他不还的话，我能不能去追着他要？（借钱的这个人是正在部队里面当兵）
[律师回复] 你好这个是遇到什么疑问呢的
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7097 位律师在线，高效解决问题
一般查处醉驾抽血抽几管？
醉驾抽血就需要一管血。当酒驾被交警查到时，交警测量酒精含量，除了让酒驾人员吹气以外，有时候也会抽血验血。中：“饮酒驾驶”的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于20mg，小于80mg之间，即每100ml血液中含有的酒精量20mg≤饮酒驾驶酒精量80mg;“醉驾”的幅度标准是，每100ml血液中含有的酒精量在大于等于80mg。
10w+浏览
交通事故你好，大姆手指手术切除了半截，老板没有给上工伤保险，住院的时候让说在家受的伤
[律师回复] 【案情分析】
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。
根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。
【结果分析】
工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】
收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用
根据您的描述，您在工作过程中大姆手指受伤并进行了手术切除半截，但您的老板未给您缴纳工伤保险，并在您住院时要求您声称伤情是在家发生的。这种做法可能意在规避雇主应承担的工伤赔偿责任。
根据《工伤保险条例》的规定，即使雇主没有为员工缴纳工伤保险，员工在工作期间因工作原因受到伤害的，仍然有权享受工伤保险待遇，且该待遇应由雇主按照工伤保险条例规定的项目和标准支付。
【结果分析】
工伤认定：您首先需要进行工伤认定。根据实际情况，您的受伤情形很可能符合工伤的认定标准。即使老板要求您谎报受伤情况，您仍应如实陈述受伤经过，以便社会保险行政部门进行调查认定。
雇主责任：由于雇主未履行缴纳工伤保险的义务，相应的工伤赔偿责任将直接由雇主承担。这包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
【行动建议】
收集证据：保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于事故现场照片、同事证言、医疗记录和费用单据等。
工伤申报：您应当尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，说明真实受伤情况。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，对方醉驾摩托车在村道撞上正常行驶的我方车辆，造成我车辆损坏，对方当时有流血，我打了120结果对方没检查，现在一个月了没有受伤，我车取出来了对方付了修车费用，现在对方关机
[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题