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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人1 2017-08-07 -
李建成律师4 2017-08-08
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热门问答·损害赔偿
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伤残鉴定的费用及其它
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车祸住院其它病误工费怎么算的？
误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
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工伤赔偿工伤鉴定赔偿款由谁出具
[律师回复] 工伤鉴定赔偿款一般是由用人单位或者工伤保险基金来支付的。具体情况如下：
1. 用人单位依法参加了工伤保险的情况：在完成工伤认定之后，赔偿款由工伤保险基金来支付。这里面包含的项目有医疗费、伤残津贴等等。
2. 用人单位没有参加工伤保险的情况：这种时候，用人单位需要按照《工伤保险条例》里规定的标准，向工伤职工支付赔偿款。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，都得由用人单位承担。
总而言之，到底由谁来支付工伤鉴定赔偿款，关键就看用人单位有没有参加工伤保险。要是在这方面还有不清楚的地方，可以向当地的劳动保障部门去咨询了解。
1. 用人单位依法参加了工伤保险的情况：在完成工伤认定之后，赔偿款由工伤保险基金来支付。这里面包含的项目有医疗费、伤残津贴等等。
2. 用人单位没有参加工伤保险的情况：这种时候，用人单位需要按照《工伤保险条例》里规定的标准，向工伤职工支付赔偿款。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，都得由用人单位承担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
定残费用是按责任分摊吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在侵权责任纠纷领域，定残费用作为确定损害后果的合理开支，遵循责任分摊原则。这是基于侵权责任规定，侵权人需对其行为导致的被侵权人损失负责。
（2）当事故责任由多方按比例划分时，定残费用也依此比例分摊。像在常见的机动车交通事故责任纠纷里，责任比例不同，定残费用承担情况也不同。同等责任下双方各担一半；一方全责则由其全额承担。
（3）然而实际案件中，不能仅依据责任划分简单处理。案件具体情况如是否存在特殊免责事由、证据的完整性等，都会影响定残费用的最终分摊。
提醒：
处理定残费用分摊，务必保留好各类相关证据，因具体案情有别，建议咨询专业人士进一步分析 。
（1）在侵权责任纠纷领域，定残费用作为确定损害后果的合理开支，遵循责任分摊原则。这是基于侵权责任规定，侵权人需对其行为导致的被侵权人损失负责。
（2）当事故责任由多方按比例划分时，定残费用也依此比例分摊。像在常见的机动车交通事故责任纠纷里，责任比例不同，定残费用承担情况也不同。同等责任下双方各担一半；一方全责则由其全额承担。
（3）然而实际案件中，不能仅依据责任划分简单处理。案件具体情况如是否存在特殊免责事由、证据的完整性等，都会影响定残费用的最终分摊。
提醒：
处理定残费用分摊，务必保留好各类相关证据，因具体案情有别，建议咨询专业人士进一步分析 。
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出车祸定残了能赔多少钱
[律师回复] （一）首先明确医疗费，要保留好所有看病治疗的票据，按实际花了多少钱来确定赔偿数额。
（二）误工费方面，误工时间如果有医院的休假证明等能确定，收入状况要提供工资流水等材料。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入则按相近行业平均工资算。
（三）护理费要确定护理人员是谁，若护理人员有工作，就按其实际减少的收入计算；若是请护工，保留好护工的收费凭证。
（四）交通费要留存好打车票、公交地铁票等实际出行票据。
（五）营养费可结合伤残情况与医生建议确定大致数额。
（六）残疾赔偿金按照伤残等级对应的标准计算。
（七）精神损害抚慰金等待法院根据情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
（二）误工费方面，误工时间如果有医院的休假证明等能确定，收入状况要提供工资流水等材料。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入则按相近行业平均工资算。
（三）护理费要确定护理人员是谁，若护理人员有工作，就按其实际减少的收入计算；若是请护工，保留好护工的收费凭证。
（四）交通费要留存好打车票、公交地铁票等实际出行票据。
（五）营养费可结合伤残情况与医生建议确定大致数额。
（六）残疾赔偿金按照伤残等级对应的标准计算。
（七）精神损害抚慰金等待法院根据情况判定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 。
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劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗
劳动合同上没有明确工资及其它事项不合法。如果劳动合同中没有明确工资及相关的事项，劳动合同就是无效的。我国的法律规定劳动合同必须具备的条款有签订双方的信息、合同的期限、工作内容、工作时间及报酬、保险、职业危害的保护等。
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劳动纠纷工伤9级伤残补助标准是多少钱
[律师回复] 工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同上没有明确工资及其它事项合法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 您好！找工作人员沟通解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
交通伤残鉴定费用谁出,其他法律依据
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交通事故
工伤住院其间有其它病怎么办
若工伤治疗期间引发其他疾病，不符合工人伤残保护险资格。但有医疗护理保险，患者可用医保卡报销。若医保无覆盖，工伤相关费用由工人承担。但符合基本医疗保险规定的医疗用品、治疗方案、设施级别及紧急救治费用可纳入医保，通过医保卡报销。
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工伤赔偿
民事案件会涉及刑事措施吗
[律师回复] 您好，感谢您的提问。您的问题中可能存在一个小小的误解。民事案件通常不会直接涉及刑事措施，因为民事和刑事是两种不同的法律领域。不过，在某些特殊情况下，两者之间可能会产生一些关联。
让我为您解释一下民事案件和刑事措施的关系：
民事案件主要涉及私人之间的纠纷，如合同纠纷、财产纠纷、婚姻家庭纠纷等。处理方式通常是赔偿损失、履行义务等。
刑事措施是针对犯罪行为采取的，如逮捕、拘留、监禁等。这些措施只在刑事案件中使用。
虽然民事案件本身不会导致刑事措施，但如果一方在民事诉讼过程中有妨碍司法公正的行为（如作伪证），可能会触犯刑法，从而面临刑事处罚。
在某些情况下，同一行为可能同时引发民事和刑事诉讼。例如，一起交通事故可能既涉及民事赔偿，又涉及刑事责任。
如果民事案件中发现犯罪行为，法院可能会将相关线索移交给公安机关处理。
总的来说，民事案件通常不会直接导致刑事措施，但两者之间可能存在一定的联系。如果您有具体的法律问题，建议咨询专业律师以获得准确的法律意见。
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民事案件主要涉及私人之间的纠纷，如合同纠纷、财产纠纷、婚姻家庭纠纷等。处理方式通常是赔偿损失、履行义务等。
刑事措施是针对犯罪行为采取的，如逮捕、拘留、监禁等。这些措施只在刑事案件中使用。
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