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社保里面包括医疗不?
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医疗纠纷里包括医疗事故吗？
医疗纠纷中包括医疗事故。医疗事故是医疗纠纷的主要构成内容，医疗纠纷中，除了医疗事故，还涵盖了医疗差错，医疗意外、并发症、疾病自然转归等相关内容，医疗纠纷发生于医疗服务，医疗诊断，医疗保健和医疗美容等机构之中。
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医疗纠纷我找的律师再开庭才是和我见面吗
[律师回复] （一）首先和律师坦诚沟通，明确表达自己对其直至开庭才见面的不满，询问原因。
（二）若沟通后仍不满意，向该律师所在的律师事务所反映情况，要求律所介入处理，给出合理解决方案。
（三）要是问题依旧未得到解决，可向当地律师协会投诉，提供详细的事件经过等材料，由律师协会进行调查和处理。
法律依据：
《律师法》第三十七条规定，律师在执业活动中的人身权利不受侵犯。律师在法庭上发表的代理、辩护意见不受法律追究。但是，发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论除外。律师在参与诉讼活动中涉嫌犯罪的，侦查机关应当及时通知其所在的律师事务所或者所属的律师协会；被依法拘留、逮捕的，侦查机关应当依照刑事诉讼法的规定通知该律师的家属 。
（二）若沟通后仍不满意，向该律师所在的律师事务所反映情况，要求律所介入处理，给出合理解决方案。
（三）要是问题依旧未得到解决，可向当地律师协会投诉，提供详细的事件经过等材料，由律师协会进行调查和处理。
法律依据：
《律师法》第三十七条规定，律师在执业活动中的人身权利不受侵犯。律师在法庭上发表的代理、辩护意见不受法律追究。但是，发表危害国家安全、恶意诽谤他人、严重扰乱法庭秩序的言论除外。律师在参与诉讼活动中涉嫌犯罪的，侦查机关应当及时通知其所在的律师事务所或者所属的律师协会；被依法拘留、逮捕的，侦查机关应当依照刑事诉讼法的规定通知该律师的家属 。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
判决日期的15日包括周日吗
[律师回复] 1. 判决日期后的15日上诉期确实包含周日。上诉期作为法定期间，起始的时和日不计入，从次日起算。这是为了确保当事人有完整的时间来行使上诉权利。
2. 当判决于周一送达时，上诉期自周二起算，至下周五满15日，其中包含了周日等休息日。这体现了法律对上诉期间计算的明确规定，给予当事人合理的时间范围。
3. 若上诉期最后一日恰好是周日，那么以周一作为上诉期届满日。这一规定考虑到节假日可能影响当事人正常行使权利，保障其有有效的上诉时间。
4. 当事人要严格依照法律规定精准计算上诉期，仔细核对日期，避免因疏忽逾期而丧失宝贵的上诉权利，维护自身合法权益。
2. 当判决于周一送达时，上诉期自周二起算，至下周五满15日，其中包含了周日等休息日。这体现了法律对上诉期间计算的明确规定，给予当事人合理的时间范围。
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工伤谁出医药费
[律师回复] 1. 通常来讲，工伤医疗费得由用人单位来出。用人单位得按时交工伤保险费，要是职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。
2. 如果用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先给职工支付。
3. 要是职工或者他的近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为，那得由用人单位拿出证据来证明。
4. 要是工伤是第三人造成的，第三人不肯支付工伤医疗费用，或者根本找不到第三人，这时候工伤保险基金得先把费用支付了。等支付完后，工伤保险基金有权向第三人把钱要回来。
总之，工伤医疗费一般是由用人单位承担，要是有特殊情况，就按照相关规定来处理。
2. 如果用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先给职工支付。
3. 要是职工或者他的近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为，那得由用人单位拿出证据来证明。
4. 要是工伤是第三人造成的，第三人不肯支付工伤医疗费用，或者根本找不到第三人，这时候工伤保险基金得先把费用支付了。等支付完后，工伤保险基金有权向第三人把钱要回来。
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工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
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在社保里面医保是什么？
对于我国的医保就是属于社会的医疗保险，这里包括有城镇职工医疗保险、以及还有居民基本的医疗保险、最后还有新农合医疗的保险，这都是属于医保，人而是为了对生活患者的一种补助。
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劳动纠纷社保工伤期间工资怎么算出来的
[律师回复] 社保工伤期间工资一般这样算：
1. 工伤职工在停工留薪期，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月给职工发工资。
2. 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。
4. 工伤职工停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。
举个例子，有个职工每月工资是5000元，在工伤停工留薪期内，他所在的单位就得每月给他发5000元工资。要是停工留薪期延长了，还是按照5000元的标准发工资。等评定了伤残等级后，就按照伤残待遇的规定来执行。
1. 工伤职工在停工留薪期，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月给职工发工资。
2. 停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就停发了，要按照相关规定去享受伤残待遇。
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快速解决“工伤赔偿”问题
社保是否包括医疗保险
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保是否包括医疗保险的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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发包方在签定保修期满的日期不付保修款
[律师回复] 律师函警告：还可以委托律师发送律师函，律师函具有更强的法律威慑力，能更专业地指出发包方的违约行为和可能面临的法律后果，要求其在规定时间内支付保修款
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我被车碰到了，由于对方开车辆后门没注意道路情况，导致骑电动车的我骶骨骨折（连续性中断），颈部肌肉损伤，胳膊软组织损伤。但医生没让住院。保险说不住院没有护理费和误工费，请问这合理吗？
[律师回复] 你好可以起诉要求赔偿
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医疗安全包括哪些方面
医疗安全涉及医护人员素质、医疗设备和药品管理、医院设施安全、医疗质量监控、患者安全保障以及信息安全和医疗保障基金安全。不良事件包括医疗、药品、护理、医学技术检查、输血、医院感染、医疗器械及安全管理与意外伤害事件。这些事件可能导致患者严重并发症、死亡、功能受损等，影响医疗效果和患者安全。
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