律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动关系终止后，劳动者应该怎么处理
一键咨询
为您推荐
退休劳动者的劳动关系是否终止？
我国《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷无营业执照个人造假售假消费者怎么去追究？
[律师回复] 对于无营业执照个人造假售假的行为，消费者可以通过向工商行政管理部门举报、寻求民事赔偿、参与集体诉讼或公益诉讼等途径来追究其法律责任
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动者自动离职劳动关系是否终止
自主离职是员工根据自身及企业状况，自行决定离开岗位并结束与公司雇佣关系的行为。员工在试用期内准备离职，应至少提前三日向公司提交辞职申请；正式员工则需至少提前一个月递交辞职信。这样的规定有助于公司做好人员调整和工作交接，确保工作的顺利进行。员工在离职前应尽职尽责，遵守公司规章制度，以维护自身及公司的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元，如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动，我还提醒饭店门口有监控，她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
3w浏览
劳动者自动离职劳动关系是否终止
自主离职是员工根据自身及企业状况，自行决定离开岗位并结束与公司雇佣关系的行为。员工在试用期内准备离职，应至少提前三日向公司提交辞职申请；正式员工则需至少提前一个月递交辞职信。这样的规定有助于公司做好人员调整和工作交接，确保工作的顺利进行。员工在离职前应尽职尽责，遵守公司规章制度，以维护自身及公司的利益。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故对方全部责任，伤者都能拿到什么赔偿
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
有医疗费、护理费、误工费、住院费等一般赔偿项目，如果伤情严重可能致残会有伤残补助金等。
有医疗费、护理费、误工费、住院费等一般赔偿项目，如果伤情严重可能致残会有伤残补助金等。
3.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
4.2w浏览
劳动者自动离职劳动关系是否终止
在劳动法中，劳动者自动辞职将终止与雇主的劳务协议。若劳动者未经合法程序擅自离岗且严重破坏雇主内部秩序，雇主可依法解除劳动合同。劳动者自动离职导致合同解除并对雇主造成经济损失的，应承担赔偿责任。自动离职是指员工根据企业及个人情况，自行决定离开工作岗位，强制结束与企业间的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房东推迟一个月没有退房租了 打电话就说好或者说是过几天 现在电话也不接 换朋友打电话就接了然后说晚上给消息结果也没有给 隔天朋友也打不通 找中介中介说也联系不上房东 这种情况应该怎么解决
[律师回复] 你好，请问是拖欠了多少的房租？
3.5w浏览
劳动者自动离职劳动关系是否终止
在劳动法中，劳动者自动辞职将终止与雇主的劳务协议。若劳动者未经合法程序擅自离岗且严重破坏雇主内部秩序，雇主可依法解除劳动合同。劳动者自动离职导致合同解除并对雇主造成经济损失的，应承担赔偿责任。自动离职是指员工根据企业及个人情况，自行决定离开工作岗位，强制结束与企业间的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
