职务侵占5万元以下的，犯罪吗？

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，身为公司、企业或其他依附于行政单位的相关从业人员，若违反职守，滥用职权，擅自将原本属于所在单位的财物据为己有，且涉及金额达到三万元及以上但不足二十万元，则应被认定为“数额较大”。据此，侵吞价值五万元的公款，无疑已构成了“数额较大”的犯罪行为，根据一般的司法实践和刑法裁量标准，它所对应的刑罚范畴应该是在三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需接受罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，身为公司、企业或其他依附于行政单位的相关从业人员，若违反职守，滥用职权，擅自将原本属于所在单位的财物据为己有，且涉及金额达到三万元及以上但不足二十万元，则应被认定为“数额较大”。据此，侵吞价值五万元的公款，无疑已构成了“数额较大”的犯罪行为，根据一般的司法实践和刑法裁量标准，它所对应的刑罚范畴应该是在三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需接受罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，身为公司、企业或其他依附于行政单位的相关从业人员，若违反职守，滥用职权，擅自将原本属于所在单位的财物据为己有，且涉及金额达到三万元及以上但不足二十万元，则应被认定为“数额较大”。据此，侵吞价值五万元的公款，无疑已构成了“数额较大”的犯罪行为，根据一般的司法实践和刑法裁量标准，它所对应的刑罚范畴应该是在三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需接受罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，身为公司、企业或其他依附于行政单位的相关从业人员，若违反职守，滥用职权，擅自将原本属于所在单位的财物据为己有，且涉及金额达到三万元及以上但不足二十万元，则应被认定为“数额较大”。据此，侵吞价值五万元的公款，无疑已构成了“数额较大”的犯罪行为，根据一般的司法实践和刑法裁量标准，它所对应的刑罚范畴应该是在三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需接受罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，身为公司、企业或其他依附于行政单位的相关从业人员，若违反职守，滥用职权，擅自将原本属于所在单位的财物据为己有，且涉及金额达到三万元及以上但不足二十万元，则应被认定为“数额较大”。据此，侵吞价值五万元的公款，无疑已构成了“数额较大”的犯罪行为，根据一般的司法实践和刑法裁量标准，它所对应的刑罚范畴应该是在三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需接受罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。