已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
扣工资有哪些情形
一键咨询
为您推荐
扣工资的情形有哪些？
用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资的情形有哪些
对于用人企业未能遵照劳工合同规定支付员工工资的行为；未依照相关法律法规制定完善的工资支付体系，从而导致工资发放存在不规范现象；以及由于劳动者自身过失给用人单位带来经济损失，进而扣除工资的额度超出了司法所设定的限度。此外，部分雇主会变相地采用罚款等手段来扣押员工的工资收入，这种行为亦同样属于对劳动者薪资的恶意侵占范畴。
1w浏览2024-09-21
不属于克扣工资情形
9w浏览2023-09-20
哪些情形可以扣工资
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资包括哪些情形
工资克扣通常涉及到以下几种情况：例如，雇主无任何适当的理由擅自削减劳动者的劳动报酬；未依照劳动合同约定履行支付工资的义务；由于劳动者轻微过失便大幅度扣减其应得工资；以及通过实施不合理的罚款、收费等方式实现工资的变相扣除等等。在一般情况下，除非有基于法定且合理的缘由，否则未能按照双方当事人事先约定或者现行法规要求全额发放工资，均有可能被视为工资克扣行为。
1w浏览2024-10-13
哪些情形可以扣工资
10w+浏览2024-11-05
哪些情形可以扣工资2024
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金。3、法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费。4、依法签订的劳动合同中有明确规定的。5、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
10w+浏览
劳动纠纷能扣工资的情形都有哪些
1w浏览2025-04-10
哪些情形扣工资是合法的
10w+浏览2023-09-04
合法扣工资的情形有哪些
1、用人单位代扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷克扣工资规定有哪些情形
依据我国相关法律规定，克扣员工薪资的行为违背了法律规范，然而在某些特殊情况下，雇主有权依照法定程序扣除员工部分薪酬。例如，若员工由于自身原因导致企业遭受经济损失，企业可根据与员工签订的劳动合同中的相关条款，向员工提出赔偿经济损失的要求。但是，所扣除的金额不得超过该员工当月工资总额的20%，并且在扣除相应款项之后，剩余的工资数额必须确保不低于当地政府公布的每月最低工资标准。
1w浏览2024-10-14
不属于克扣工资情形最新
10w+浏览2023-09-20
哪些情形单位可以扣工资
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的。
10w+浏览
劳动纠纷无故克扣工资的情形有哪些
在日常劳资关系中，时常出现某些单位无缘无故克扣员工薪资的现象。这些情况主要包括：用人单位毫无依据地削减员工的绩效工资；在员工圆满完成本职工作且未出现任何劳动违规行为之时，以毫无根据的理由进行工资扣减；以及未经法定程序批准，擅自降低员工的基本工资等等。这些行为无疑都是违法的。作为劳动者，我们有权利捍卫自己的合法权益。
1w浏览2024-10-20
最新不属于克扣工资情形
10w+浏览2023-09-14
