什么是附附义务的赠与合同

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，聊天记录只构成邀约，不能看做合同，若还有疑问可来电联系

[律师回复] 看实际材料，涉及多少金额

[律师回复] 您好 请问对方受伤严重吗

[律师回复] 这个主要看具体情况的哦，不一定的哈。

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 可以签订分期还款协议，也可以起诉解决

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 你好，你们之间是有什么矛盾吗

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 发生了什么纠纷呢？有何争议？如果没有纠纷，也就罢了。

[律师回复] 劳动合同一般有薪资约定条款，如果某公司以附件形式约定薪资则说明薪资构成较复杂，附件内容约定明确清晰即可

[律师回复] 三金一般具有彩礼的属性，但在某些情况下也可能属于赠与，具体分析如下：
属于彩礼的情况：如果男方送三金是以与女方结婚为目的，是基于当地的风俗习惯，在婚约期间或为了筹备婚礼等特定背景下给予女方的，那么三金属于彩礼的一部分。这种情况下，三金的赠与可以视为附条件的赠与，所附条件就是双方结婚。比如双方已经谈婚论嫁，男方按照习俗给女方购买三金，若最终双方结婚，赠与行为生效，三金归女方所有；若双方最终没有结婚，在符合法律规定的情形下，男方有权要求女方返还三金。
属于赠与的情况：如果是在男女双方恋爱过程中，男方为了表达对女方的爱意、突然心血来潮等，自愿无偿地送给女方三金首饰，没有以结婚为前提条件，符合赠与合同的双方性、诺成性和无偿性的特点，此时三金不属于彩礼范围，而是一种普通的赠与行为，属于女方的个人财产。例如，在恋爱纪念日等特殊时刻，男方出于增进感情的目的送给女方三金，就属于这种单纯的赠与。

[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。

[律师回复] 这个可以有办法解决的哦，可以帮你解决的哦

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，只要老人是具备完全民事行为能力，并且是老人的真实意思表示，合同内容合法的情况下，其签字通常具有法律效力。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 这种情况公安可能会建议您去起诉女方追回款项，您可以咨询律师了解详情

[律师回复] 缓刑期间参与赌博是一种违反法律规定的行为，根据《中华人民共和国刑法》第七十七条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

处理方式

治安管理处罚：如果赌博行为情节较轻，未达到犯罪标准，通常会受到治安管理处罚，如行政拘留和罚款。

撤销缓刑并收监执行：如果赌博行为情节严重，构成犯罪或者违反了人民法院判决中的禁止令，社区矫正机构会向法院提出撤销缓刑的建议，法院经审查确认后，会裁定撤销缓刑，对犯罪分子收监执行原判刑罚。

法律后果

治安管理处罚：对于情节较轻的赌博行为，可能会被处以行政拘留和罚款。

撤销缓刑并收监执行：对于情节严重的赌博行为，可能会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。

因此，缓刑期间参与赌博可能会面临严重的法律后果，包括治安管理处罚或撤销缓刑并收监执行原判刑罚。建议严格遵守法律法规，避免参与任何违法活动。