直接点，打赢官司要花多少钱

[律师回复]    中国大陆离婚当天一般办不完。离婚有协议和诉讼两种途径。
  协议离婚设冷静期。夫妻先一起到婚姻登记处申请，之后 30 天内任一方反悔可撤回。期满后 30 天内再共同申领离婚证，审核通过才发给，所以当天办不了。

   诉讼离婚是一方起诉到法院，法院会调解，感情破裂调解无效才判离。其程序复杂，从立案到审结有法定时限，当天肯定办不完 。

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚案件律师收费缺乏统一固定标准，这是基于现实中各类离婚情况的多样性。
不涉及财产分割时，因案件相对简单，律师付出精力相对少，收费几千元到一两万元。这能满足基本法律服务需求。

（2）涉及财产分割时，按财产标的比例收费合理。财产在10万元以下收3000到5000元，数额少但需处理基础事务；10万到100万元部分按5%至6%，100万元以上部分按3%至5% ，随着财产增多，律师工作量和专业要求提升，收费比例相应调整。

（3）地区经济水平影响收费。一线城市经济活跃，物价高，律师服务成本大，收费高于二三线城市。

（4）律师经验、知名度也影响收费。经验丰富、知名度高的律师专业能力强，处理复杂问题更有优势，收费自然较高。

提醒：
离婚请律师，与律师沟通收费时，明确收费方式及依据，避免后续产生纠纷 。  

[律师回复]    检察院在刑事诉讼里，负责提起公诉等工作，不过没直接开庭的权力。刑事案件侦查完移送审查起诉，检察院确认犯罪事实清楚、证据充分，就会向法院提起公诉。

    法院负责组织主持开庭。依据检察院提交的材料，按法定程序安排，召集各方参与庭审，历经调查、辩论等环节后作出裁判。

    检察院作为公诉机关，庭审中负责指控犯罪，出席法庭支持公诉，和被告及其辩护人展开辩论 。

[律师回复] （一）做好充分准备。不管是一审还是二审，都要梳理好己方证据，确保能有力支撑仲裁时的主张。

（二）关注公司新证据。若公司在一审提交新证据，认真分析其真实性、关联性和合法性，准备好应对策略。

（三）熟悉法律规定。明确案件涉及的法律条文，以便在庭审中准确引用和阐述。

（四）积极参与庭审。清晰表达观点，配合法院调查，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审 。  

[律师回复] （一）若想争取两周岁以下孩子抚养权，母亲要证明自身无严重不宜抚养子女的情形；父亲则要重点举证母亲存在相关严重问题。

（二）对于两周岁到八周岁孩子抚养权，双方都要从经济状况、抚养能力、与孩子感情等多方面充分展示自身优势，比如提供稳定收入证明、温馨生活环境照片等。

（三）八周岁以上孩子，要和孩子充分沟通交流，尊重其意愿，让孩子愿意表达跟自己生活的想法。

（四）若一方存在已做绝育手术等有利情形，要及时提供相应证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿 。  

[律师回复] （一）对于协议离婚，夫妻双方要提前就关键问题充分沟通协商，确保意见一致。准备好相关材料，在申请离婚登记时严格按照要求办理。在冷静期内，双方可以再次慎重思考婚姻关系。冷静期届满后，一定要按时去申请离婚证。

（二）打算诉讼离婚的一方，要收集好证明感情破裂的证据，比如家暴的报警记录、分居的相关证明等。积极配合法院的调解工作，如实陈述情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。  

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 如果直行车辆没有其他违章情况的话，转弯的责任较大，可以联系我

[律师回复] 您好，需要看到您和租客的租赁合同。如果是同住的，严重影响您的生活，可以的。

[律师回复] 赠予一般不需要返还，需要看下款项性质

[律师回复] 你好，可以起诉要回，要看证据情况，详细情况可以联系我。

[律师回复] 您好！探视权是一项义务。

[律师回复] 您好！找工作人员沟通解决。

[律师回复] 你好详细说说你的情况。。。。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复] 您好，可通过诉讼维权

[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：

现场处理

? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。

? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析

[律师回复] 公司无权不发工资。
即使没有签订劳动合同，只要员工实际为公司提供了劳动，就形成了事实劳动关系。员工直接走人，如果没有给公司造成经济损失，公司应当按照员工实际工作的天数支付相应的工资。