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人事部和我都未注意情况下劳动合同到期(第一份劳动合同),逾期继续工作未续签满6个月未满12个月,有意离职,做好退工手续就走?还是说用人单位自重新用工之日起超过一个月不满一年未与职工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-05-20 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    全文
    1 2022-05-21
  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    可以仲裁
    全文
    6 2022-05-21
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逾期继续工作未续签满6个月未满12个月,有意离职,做好退工手续就走?
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