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醉驾206酒精含量需要判刑吗?
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酒驾醉驾标准酒精含量
酒驾与醉驾的酒精含量界定标准是：
驾驶者每100毫升血液中酒精含量20-80毫克为酒驾，80毫克及以上为醉驾。
这一标准在《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》的4.1章节中有明确规定。
简单说，低于80毫克为酒驾，达到或超过80毫克则为醉驾。
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交通事故工伤期间工资包含奖金吗
[律师回复] 关于工伤期间工资是否包含奖金的问题，情况是这样的：
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
1. 工伤期间工资通常不含奖金。工伤时的工资是按劳动者受伤前正常工资标准发，一般就是基本工资、岗位工资这类固定性收入部分。奖金呢，是根据工作表现、业绩等额外给的奖励性收入，不属于固定工资组成部分。
2. 《工伤保险条例》有规定，职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”主要就是指受伤前的基本工资等固定收入。
3. 一般来讲，工伤期间工资不包含奖金。不过，具体得根据用人单位的规章制度，还有劳动合同的约定等多方面综合来判断。总之，要确定工伤期间工资构成，得结合具体情况分析。
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快速解决“工伤赔偿”问题
醉酒驾驶酒精含量多少
酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为为醉酒驾驶。醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。酒后或醉酒驾驶，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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醉驾酒驾酒精含量怎么确定
对醉驾酒精含量的认定标准是，每100毫升当中的血液酒精含量大于等于80毫克，酒驾的酒精含量是每100毫升当中的血液酒精含量大于等于20毫克，小于80毫克，在我国，酒驾是一般的违法行为，醉驾则涉嫌刑事犯罪，但酒驾或醉驾发生重大交通事故的，都按照交通肇事罪定罪。
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酒精含量120属醉驾吗？
酒精含量120是属于醉驾的，我国法律上明确规定了对于醉驾的认定标准是每100毫升血液中存在80毫克以上的酒精，对于已经达到120的情况下，是严重的醉驾行为，需要立即控制驾驶人员，并追究法律责任。
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酒精含量多少算醉驾
当驾驶者每百毫升血液中酒精含量超过80毫克时，即被视为醉驾，触犯危险驾驶罪。若酒精含量达到200毫克/百毫升及以上，则视为危害更大的违法行为，将受到更严厉的处罚，如拘役和罚金。
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