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我是一家小公司的创始人之一,是不是只要签了股份转让书,我就和这个公司没有任何关系了？
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公司经营我买了一只小狗 然后我买的时候问卖家 小狗是不是流鼻涕了 她说没有 但事实上流鼻涕了 但是她说没有我就付钱买了 今天我问去我不想要狗了
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快速解决“房产纠纷”问题
出让股份及作价依据有哪些
[律师回复] 解析：
以下为一些常见的股权转让价格确定方法：
1.协商定价法：
在这一种方法中，股权出让方与受让方依据自主决定的原则，就股权转让价格进行友好协商并达成共识。
2.出资法：
此种方法是基于公司初始注册阶段的实缴资本价值来确定股权价值。
3.净资产法：
该方法的要点在于，以公司在特定时间点通过具有法定资质的会计师事务所进行的财务审计得出的净资产价值，或者对净资产值酌情进行溢价而得到的股权价值作为计算依据。
4.评估价法：
这种方法的原理是通过专业机构针对公司的全部资产进行评估之后，将其得出的资产价格作为股权转让价格的参考标准。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
以下为一些常见的股权转让价格确定方法：
1.协商定价法：
在这一种方法中，股权出让方与受让方依据自主决定的原则，就股权转让价格进行友好协商并达成共识。
2.出资法：
此种方法是基于公司初始注册阶段的实缴资本价值来确定股权价值。
3.净资产法：
该方法的要点在于，以公司在特定时间点通过具有法定资质的会计师事务所进行的财务审计得出的净资产价值，或者对净资产值酌情进行溢价而得到的股权价值作为计算依据。
4.评估价法：
这种方法的原理是通过专业机构针对公司的全部资产进行评估之后，将其得出的资产价格作为股权转让价格的参考标准。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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我们公司一个星期只休息一天这合理吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和我们公司一个星期只休息一天这合理吗相关的法律规定。
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劳动纠纷公司股东侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
对于涉及数量较大的案件，法院可以判处被告人三年以下的有期徒刑或拘役，同时附加罚金的制裁；而针对涉及数量极大的案件，则法院可判处被告人三年以上、十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的义务；而涉及数量最为巨大的情况下，法院则可能判决被告人十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，且必须附加罚金的惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
对于涉及数量较大的案件，法院可以判处被告人三年以下的有期徒刑或拘役，同时附加罚金的制裁；而针对涉及数量极大的案件，则法院可判处被告人三年以上、十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的义务；而涉及数量最为巨大的情况下，法院则可能判决被告人十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，且必须附加罚金的惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“公司经营”问题
农村拆迁村民收到土地补偿费之后,还能拥有宅基地吗
[律师回复] 解析：
当涉及到农村房屋进行拆迁时，村民获颁土地补偿金之后，是否仍可享有自己宅基地的所有权则需依据被拆迁户所选择之补偿方案而定。
例如，若村民选择采取迁建安置的执行方针，便能够于新安置点处申请用于建设住房的宅基地；
然而，如果选择以货币或房屋形式作为补偿，将无法申请新的宅基地搭建新房。
值得注意的是，即便是提供了选择的机会，申请宅基地仍然并非易事。
首要前提条件包括家庭未占用过宅基地、家中人口结构仅剩孩童，以及原宅基地面积不足以支撑家庭生活所需等情况。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
当涉及到农村房屋进行拆迁时，村民获颁土地补偿金之后，是否仍可享有自己宅基地的所有权则需依据被拆迁户所选择之补偿方案而定。
例如，若村民选择采取迁建安置的执行方针，便能够于新安置点处申请用于建设住房的宅基地；
然而，如果选择以货币或房屋形式作为补偿，将无法申请新的宅基地搭建新房。
值得注意的是，即便是提供了选择的机会，申请宅基地仍然并非易事。
首要前提条件包括家庭未占用过宅基地、家中人口结构仅剩孩童，以及原宅基地面积不足以支撑家庭生活所需等情况。
法律依据：
《土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。
人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区，县级人民政府在充分可以采取措施，按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划，不得占用永久基本农田，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。
编制乡（镇）土地利用总体规划、村庄规划应当统筹并合理安排宅基地用地，改善农村村民居住环境和条件。
农村村民住宅用地，由乡（镇）人民政府审核批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。
农村村民出卖、出租、赠与住宅后，再申请宅基地的，不予批准。
国家允许进城落户的农村村民依法自愿有偿退出宅基地，鼓励农村集体经济组织及其成员盘活利用闲置宅基地和闲置住宅。
国务院农业农村主管部门负责全国农村宅基地改革和管理有关工作。
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工伤一只眼睛赔了30万合法吗
[律师回复] 解析：
在劳动者因工作遭受意外伤害而致双目失明的情况下，此种状况被鉴定为七级伤残。
根据相关法律规定，雇主需向受工伤员工支付一次性的伤残补助金，其基准为受伤前该员工的平均月工资数额乘以整整13个月。
此外，若员工与用人单位签订的劳务合同到期并自然终止，抑或是员工本人主动要求提前解约，那么雇主还必须依法支付给员工一次性的工伤医疗补助金，这笔费用将由工伤保险基金承担，同时，雇主还应另付给员工一次性的就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在劳动者因工作遭受意外伤害而致双目失明的情况下，此种状况被鉴定为七级伤残。
根据相关法律规定，雇主需向受工伤员工支付一次性的伤残补助金，其基准为受伤前该员工的平均月工资数额乘以整整13个月。
此外，若员工与用人单位签订的劳务合同到期并自然终止，抑或是员工本人主动要求提前解约，那么雇主还必须依法支付给员工一次性的工伤医疗补助金，这笔费用将由工伤保险基金承担，同时，雇主还应另付给员工一次性的就业补助金。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我们公司一个星期只休息一天这合理吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司一个星期只休息一天这合理吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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[律师回复] 事故责任是你全责吗？如果是的话，那你已经构成交通肇事罪，肯定是有刑事责任的。
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