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是否劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同

帮助5人 5.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-10 河北秦皇岛
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    1、劳动者到退休年龄后如果开始依法领取退休金的,必须终止劳动合同;
    2、如果尚未开始领取退休金的,劳动合同还未终止。
    3、在此情形下如果终止劳动合同的,单位并不需要支付给劳动者经济补偿金。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
    用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
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    7 2022-06-10
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

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? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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