律图审稿专业委员会3轮严审

怎么判断劳动关系是否存在

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-10 山西大同
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 专业辩护法务
    专业辩护法务
    18人赞同了该解答
    咨询我
    1、劳动者主体资格
    劳动法中的劳动者,是指法定就业年龄范围内,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。根据《劳动法》第十五条之规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;同时根,法律、法规规定的劳动者应当是年满十六周岁至退休年龄的,具有劳动能力,在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。排除未满十六周岁、在校学生及退休人员。
    2、用人单位主体资格
    作为劳动关系的用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织。从上述规定来看,直接排除了个人、或未登记的企业作为用人单位的可能。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第一条对于用人单位的主体有明确的规定。
    全文
    14 2022-06-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6611位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么判断劳动关系是否存在
一键咨询
  • 177****5445用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    152****3216用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    134****6753用户1分钟前提交了咨询
    178****5224用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    138****3440用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
  • 忻州用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    163****3575用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    157****0504用户2分钟前提交了咨询
    164****8761用户1分钟前提交了咨询
    147****8581用户1分钟前提交了咨询
    134****5030用户3分钟前提交了咨询
    174****1105用户1分钟前提交了咨询
    174****7845用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    154****5350用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    162****3207用户3分钟前提交了咨询
    143****4856用户1分钟前提交了咨询
    133****4088用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    142****3500用户3分钟前提交了咨询
    175****8467用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    160****5520用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    151****7820用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    130****3843用户4分钟前提交了咨询
    150****0862用户3分钟前提交了咨询
    137****3353用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    166****3170用户2分钟前提交了咨询
    146****7138用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    148****4178用户3分钟前提交了咨询
    165****4467用户4分钟前提交了咨询
    157****2632用户3分钟前提交了咨询
    132****8776用户1分钟前提交了咨询
    167****7616用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    178****5723用户4分钟前提交了咨询
    141****4788用户1分钟前提交了咨询
    137****5588用户4分钟前提交了咨询
    154****3206用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    171****0445用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    133****4783用户1分钟前提交了咨询
    171****2288用户4分钟前提交了咨询
    134****7566用户3分钟前提交了咨询
    147****7671用户1分钟前提交了咨询
    143****7872用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    171****2611用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    138****5251用户1分钟前提交了咨询
    165****2044用户3分钟前提交了咨询
    151****2503用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    172****6806用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    171****3751用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    157****6081用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    153****3587用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    177****1550用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    138****3417用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****4578用户3分钟前已获取解答
苏州177****6045用户1分钟前已获取解答
徐州134****4858用户3分钟前已获取解答
如何判断是否存在劳动关系?
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,是否存在劳动关系应当从以下三个方面来判断:1、单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
如何判断是否存在劳动关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何判断是否存在劳动关系相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么判断是否存在劳动关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么判断是否存在劳动关系相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么判断会不会存在劳动关系
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么判断会不会存在劳动关系相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么判断是不是存在劳动关系
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么判断是不是存在劳动关系相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应