律图审稿专业委员会3轮严审

解除劳动关系补偿金该如何支付

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-13 湖北黄石
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 黄石法务团
    黄石法务团
    89人赞同了该解答
    咨询我
    1、解除劳动关系支付补偿金的方式为:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    12 2022-06-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6536位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动关系补偿金该如何支付
一键咨询
  • 孝感用户2分钟前提交了咨询
    135****3337用户1分钟前提交了咨询
    164****2677用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    137****3683用户2分钟前提交了咨询
    163****7758用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    163****4081用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    153****3800用户4分钟前提交了咨询
    135****8226用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
  • 158****8471用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    171****3160用户3分钟前提交了咨询
    165****2403用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    142****4056用户3分钟前提交了咨询
    166****1114用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    174****3442用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    132****2584用户3分钟前提交了咨询
    177****6642用户2分钟前提交了咨询
    天门用户1分钟前提交了咨询
    170****7052用户1分钟前提交了咨询
    174****1766用户3分钟前提交了咨询
    135****2164用户1分钟前提交了咨询
    168****3110用户1分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    158****6808用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    160****1755用户1分钟前提交了咨询
    138****7106用户4分钟前提交了咨询
    177****8285用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    157****3786用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户3分钟前提交了咨询
    172****4417用户4分钟前提交了咨询
    162****1521用户4分钟前提交了咨询
    150****6053用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    163****8214用户2分钟前提交了咨询
    162****7108用户3分钟前提交了咨询
    164****3755用户2分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    172****3278用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户3分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    151****2337用户3分钟前提交了咨询
    154****6453用户4分钟前提交了咨询
    155****3713用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    141****3247用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    165****2674用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    170****2805用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    150****3651用户1分钟前提交了咨询
    163****5261用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    160****1377用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    142****2411用户2分钟前提交了咨询
    173****3671用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    156****8153用户3分钟前提交了咨询
    165****7284用户4分钟前提交了咨询
    170****8232用户3分钟前提交了咨询
    133****8455用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    162****8106用户3分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    145****8001用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    167****4142用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    162****5603用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****3289用户4分钟前已获取解答
南京188****6259用户1分钟前已获取解答
泰州152****8396用户1分钟前已获取解答
解除劳动关系经济补偿怎样支付?
没有合法劳动关系的必要条件即劳动合同,那么用人单位与劳动者之间的关系是一种劳务合同关系,无论从事的期间多长,在解除劳务合同时,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。事实劳动关系解除时,用人单位一般是可以不支付补偿金的,当然,用人单位自愿支付劳动补偿金,法律亦不限制。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系经济补偿金怎样支付
解除劳动关系经济补偿金支付问题主要看解除原因:1.被迫解除。2.协商一致解除。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.如果单位没有正当合法理由单方违法辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1w浏览2024-10-12
解除劳动关系补偿金该如何支付
10w+浏览2023-09-22
解除劳动关系支付经济补偿金吗
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形,则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,则单位提出解除劳动关系的,不需要支付补偿或赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳务关系后,是否需要支付补偿
企业解雇固定期限合同员工需依法赔偿,按工作年限支付月工资标准的经济补偿(满半年按一年算,不满半年按半年计)。员工在法定解除权行使、协商解除、特定情况下被解雇时有权索偿。裁员需提前通知工会,非员工过失引发,影响生活,决策须考虑员工意见。
1w浏览2024-07-01
解除劳动关系补偿金该如何支付
10w+浏览2024-02-21
劳动关系解除代通知金是否会支付?
只要是单位与劳动者之间的关系被单位解除就应当由其直接支付相应的代通知金,这是法律规定给单位所必须遵守的赔偿责任而容不得单位拒绝,但是单位也是可以证明已经合法履行义务而可以不用支付。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳务关系后,是否需要支付补偿金
解除劳务合同可能涉及赔偿,受《劳动合同法》约束。如合同注明需赔偿,公司终止固定期限劳动合同需支付员工经济补偿,计算依据服务年限和月应得工资。劳动者主动或公司符合法定条件提出解除合同时,须支付补偿金。补偿标准按工作年限计算,公司需提前通知工会及员工并提供相关资料。裁员需合法程序,非因个人过失,公司应考虑员工意见以减轻负面影响。
1w浏览2024-07-01
事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金
10w+浏览2024-11-06
单位解除劳动关系补偿金怎么支付?
《劳动合同法》第四十七条 规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期解除劳动关系需要支付经济补偿金吗
鉴于在试用期的期间内,若贵公司能够以有效证据证明劳动者不能满足主营业务所需的既定标准,从而依法解除了双方的雇佣合约,此时此刻,则可以依照相关法律规定无需承担相应经济赔偿责任。然而,若因用人单位无任何合理根据擅自解除劳动合同,那么,依据我国现行法例,该公司必须对劳动者支付相应的经济补偿金。
1w浏览2024-10-15
劳务关系解除后还需支付补偿吗
10w+浏览2024-07-22
解除劳务关系后,是否需要支付补偿
企业解雇固定期限合同员工需依法赔偿,按工作年限支付月工资标准的经济补偿(满半年按一年算,不满半年按半年计)。员工在法定解除权行使、协商解除、特定情况下被解雇时有权索偿。裁员需提前通知工会,非员工过失引发,影响生活,决策须考虑员工意见。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系是否需要支付赔偿
如果雇主违反已签劳动合同,需按经济补偿标准的双倍支付赔偿金,但此情况仅在劳动者无法继续履行原合同或合同无法继续履行时适用。若劳动者非法解除合同并给雇主带来实际损失,也应承担相应赔偿责任。
1w浏览2024-06-21
解除劳动关系补偿金的支付方式
10w+浏览2024-11-10
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应