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我国的劳动争议处理机构主要包括哪些

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-13 辽宁大连
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    1.我国的劳动争议处理机构主要包括:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
    2.根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
    企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织,调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。
    县、市、市辖区设立仲裁委员会,负责本行政区域内的劳动争议。仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。人民法院是国家的审判机关,也负担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件,人民法院予以受理。
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    10 2022-06-13
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我国的劳动争议处理机构主要包括
1、企业劳动争议调解委员会。2、劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。3、人民法院。人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。
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我国劳动争议处理机构主要包括哪些?
根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定,我国目前处理劳动争议的机构主要有:1、企业劳动争议调解委员会2、劳动争议仲裁委员会3、人民法院。人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。
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劳动争议处理机构主要包括什么
劳动争议的处理主要涉及三个机构:企业内部的劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。其中,企调委由员工和企业代表组成,主要负责处理企业内部的劳动纠纷。劳动争议仲裁委员会则是具有权威性的机构,负责仲裁审理劳动争议案件。如果当事人对仲裁结果有异议,还可以向人民法院提起诉讼,人民法院将提供最终的法律救济。
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劳动争议处理机构不包括哪些机构
在劳动争议解决中,有三个主要机构:企业劳动争议调解委员会、政府劳动争议仲裁委员会和人民法院。但需要注意的是,劳动行政部门的普通科室、工会的非劳动争议部门以及未经认可的民间调解组织等并不在其中。为了保证公正合理,需要遵循特定的程序,依靠专业机构来处理。
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