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如果发生劳动报酬争议要怎么解决

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-14 西双版纳
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律师解答 共1条
  • 西双版纳维权顾问
    西双版纳维权顾问
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    1、用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
    2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    全文
    13 2022-06-14
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发生劳动报酬争议怎么解决
根据劳动合同法的有关规定,因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决:1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。
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劳动纠纷
因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制
劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
1w浏览2024-10-28
如果发生劳动报酬争议要怎么解决
10w+浏览2023-09-05
发生劳动报酬争议如何解决
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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因拖欠劳动报酬发生争议劳动者申请仲裁是否受时限的限制呢
劳动者与用人单位发生拖欠劳动报酬争议的,劳动关系未解除或终止的,则不受法律规定的一年时效限制;若双方劳动关系已终止的,则劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内提起劳动仲裁。
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发生劳动报酬争议怎么解决
10w+浏览2024-11-09
发生劳动报酬争议该怎么解决
根据劳动合同法的有关规定,因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决:1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。
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劳动纠纷
发生劳动报酬争议应该怎么解决
10w+浏览2024-03-05
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