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非法使用童工举报

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-15 陕西汉中
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    1.可以向人力资源和社会保障行政部门举报。
    2.非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工,未经备案登记招用员工,外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工,是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。
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    7 2022-06-15
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非法使用童工举报
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在哪个部门举报使用童工的违法行为?
一旦发现有使用童工的现象,请马上向所在地人社局举报投诉。根据国务院《禁止使用童工规定》第五条规定,在发现用人单位有使用童工的现象时,应当向所在地人社局举报投诉。最简单的办法是打电话向劳动保障咨询投诉。也可以向当地的劳动监察大队举报投诉。
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劳动纠纷
使用童工到什么部门去举报
一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
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非法使用童工举报
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如何举报投诉企业使用童工违法行为?
按照国家相关法律规定,企业使用童工从事劳动进行个体经营活动属于违法犯罪行为,发现者可以马上向所在地人社局举报投诉,也可以直接通过拨打当地劳动保障咨询投诉电话或者向劳动监察大队书面举报,一经核实立即责任企业整改,退回童工并给予相应罚款处罚。
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劳动纠纷
发现使用童工该向哪个部门举报
任何机构和个人可举报雇佣未成年人的企业。劳动保护部门将对违规企业每月每名童工罚款5000元。企业需在规定期限内送回未成年工人至原居住地,监护人接收,所有回家交通及住宿费用由企业承担。
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使用童工该如何举报
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向哪个部门举报使用童工的违法行为呢
其他组织和个人应当向劳动行政部门来举报单位使用童工的违法行为。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,一经查处则由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
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