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如何主张事实劳动关系存在

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-15 福建福州
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律师解答 共1条
  • 裁员维权法务
    裁员维权法务
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    劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
    1、社会保险记录
    社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
    2、工资发放记录
    如盖章的工资条、工资卡的银行记录
    3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
    4、房贷收入、缴税证明
    可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
    5、考勤卡
    最好原件,且有公司的公章之类的。
    6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。
    7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
    最好有原件。
    8、工作记录、出差的相应证据等
    最好有原件。
    9、劳动监察部门投诉的记录
    10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
    11、录音
    在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
    全文
    14 2022-06-15
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