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工厂拖欠工资使用童工。

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-15 广东东莞
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律师解答 共5条
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    你好,请问入职多久了?用人单位拖欠工资可以要求经济补偿,建议申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。雇佣未满16周岁未成年人属于雇佣童工,是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。如需帮助可联系本律师。
    全文
    6 2022-06-15
  • 吴国公律师
    吴国公律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    您好这个可以去起诉对方  K
    全文
    5 2022-06-15
  • 广东天习律师事务所律师
    广东天习律师...律师
    评分 5.0 服务10万+人
    咨询我
    建议仲裁
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    5 2022-06-15
  • 张贤恺律师
    张贤恺律师
    请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述en
    全文
    8 2022-06-15
  • 广东公尚律师事务所
    广东公尚...事务所
    你好,可以起诉对方公司di
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    9 2022-06-15
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