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用人单位终止非全日制用工,是否可以不向劳动者支付经济补偿

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-17 河北保定
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律师解答 共1条
  • 保定谈判法务
    保定谈判法务
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    1、非全日制用工的终止,不需要支付经济补偿金。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》
    第七十一条
    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    全文
    9 2022-06-17
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