律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职后是多久才能入职

帮助5人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-18 四川德阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    98人赞同了该解答
    咨询我
    1、如果员工非正常离职,那么就不一定。
    2、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。
    3、法律依据:《劳动合同法》
    第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    12 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3717位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职后是多久才能入职
一键咨询
  • 141****2002用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    164****7415用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    140****7072用户3分钟前提交了咨询
    167****2421用户3分钟前提交了咨询
    148****8700用户2分钟前提交了咨询
    170****2464用户1分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    164****6151用户3分钟前提交了咨询
    137****1216用户2分钟前提交了咨询
    177****7208用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    166****4135用户4分钟前提交了咨询
  • 南充用户4分钟前提交了咨询
    167****3430用户4分钟前提交了咨询
    170****4462用户1分钟前提交了咨询
    173****8425用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    177****1371用户3分钟前提交了咨询
    133****0431用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    130****8066用户3分钟前提交了咨询
    157****0172用户3分钟前提交了咨询
    136****5435用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    161****6672用户4分钟前提交了咨询
    161****5318用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    148****0284用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    147****7801用户1分钟前提交了咨询
    156****4204用户1分钟前提交了咨询
    152****0324用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    164****1048用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    144****0016用户1分钟前提交了咨询
    158****6460用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    174****7651用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    166****7422用户4分钟前提交了咨询
    171****0277用户2分钟前提交了咨询
    164****2853用户4分钟前提交了咨询
    136****2782用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    141****0646用户3分钟前提交了咨询
    165****7701用户3分钟前提交了咨询
    144****7055用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    173****5051用户4分钟前提交了咨询
    157****1215用户4分钟前提交了咨询
    168****8257用户1分钟前提交了咨询
    166****5284用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    147****8873用户4分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    162****8802用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    153****0685用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    172****1618用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    170****4563用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    151****3017用户4分钟前提交了咨询
    136****2627用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    173****3831用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    154****2783用户1分钟前提交了咨询
    136****4108用户2分钟前提交了咨询
    137****4670用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城156****3287用户4分钟前已获取解答
镇江135****5015用户2分钟前已获取解答
淮安178****3076用户4分钟前已获取解答
员工离职后多久才能入职
1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算,那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录,所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
10w+浏览
劳动纠纷
新员工入职多久才可以享受婚假
不受入职时间的限制。女职工享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。2、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。3、任何单位或者个人不得剥夺劳动者休假、休息的权利。
1w浏览2025-02-25
员工离职后是多久才能入职
10w+浏览2023-09-13
新员工入职多久签合同才合适?
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
新员工入职多久发工资
新员工入职后,通常下个月开始领工资,但不同公司可能有所不同,有些会发放本月工资。工资是员工劳动所得的报酬,由雇主按法律法规、行业标准或协议支付。即使工作时间不足一个月,公司也会根据实际到班天数计算并支付工资。请了解公司规定并耐心等待工资发放。
1w浏览2024-09-18
离职后多久才能再入职
10w+浏览2023-09-23
员工入职后多久签合同?
单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。
10w+浏览
劳动纠纷
员工一般入职多久才能签劳动合同
员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-09-10
准备辞职了,需知道员工离职后多久才能入职
10w+浏览2023-09-01
员工入职后多久交社保
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工入职后多久交社保进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
新入职员工多久签合同?
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
1w浏览2024-10-03
入职多久才能享受年假
10w+浏览2024-02-27
员工入职后多久交社保
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工入职后多久交社保的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职多久签订合同
选择公司作为职业平台后,根据我国法律,员工应在一个月内与公司签订劳动合同。 请注意以下事项: 1.若未在规定期限内签署合同,公司将书面通知并终止劳动关系,不支付经济补偿金。 自员工入职日起,经书面通知后仍未在一个月内签订合同,将书面终止劳动关系。 2.若员工入职超过一个月但未满一年未签书面合同,公司将按法律规定支付双倍工资,从第三个月开始,最长不超过十一个月。 劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决。
1w浏览2024-03-23
入职多久才能享受产假
10w+浏览2024-10-25
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应