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公务员病假工资最新规定是什么

帮助5人 3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-20 河北邯郸
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    1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。
    2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:
    (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);
    (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
    3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:
    (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;
    (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;
    (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%。
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    10 2022-06-20
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公务员病假工资最新规定是什么
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最新员工病假工资计算方法是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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新员工生病请病假有工资吗
在试用期内的劳动者若因病休假,应享有相应的薪酬保障,其病假工资不低于当地最低工资标准的80%。具体计算方式依据实际工作时长而定,但必须符合现行法律法规,以保障劳动者的合法权益。这样的规定确保了劳动者在患病期间的经济安全,同时也体现了社会对于劳动者权益的尊重和保障。
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公务员病假工资 最新
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劳动纠纷
员工病假最长可以请多久,工资怎么发放
根据我司劳动法规,病假工资不低于当地最低工资标准的80%,具体依据员工工作年限和审核情况而定。员工患病或非因工负伤,享有至少两个月、最多三年的医疗期。除非员工犯重大过失,否则公司不得单方面解除合同。
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新员工病假工资
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员工的病假工资最低工资吗?
员工的病假工资最低是不能低于60%的原薪资的。病假工资计算的基本公式为病假工资=病假工资基数×计算系数×病假日。可见,影响病假工资计算的主要是病假工资基数和病假工资系数两部分。现行法律正是通过对这两个部分计算标准的界定,把病假待遇打了两次折扣,使其低于正常工资待遇。
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员工病假最长可以请多久,工资怎么发放
员工病假最长可以请24个月,员工请病假的,工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
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公务员病假工资
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公务员病假最新规定是什么?
公务员病假最新规定是:公务员要根据人事管理规定,向分管领导提出请假请求,并在获得批准后离开,如果涉及到无故不按时上班者视为旷工,具体情况下还需要根据有关纪律处分规定来进行处理。
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最新劳动法中对于病假工资是怎样规定的呢
根据我国法律的相关规定,对于病假工资的规定:1、职工患病的,用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低工资标准;2、但不能低于该标准的百分之八十。具体的病假工资数额可由单位按照上述规定来依法自主地确定。
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公务员 病假 工资
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最新员工请病假工资的相关规定是什么
病假工资的计算,首先要确定两个变量,1、病假工资的计算基数。2、病假工资的计算系数。1、病假工资的保底标准―强制性标准。2、病假工资的封顶标准―非强制性标准
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公务员休病假工资
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