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劳务派遣合同应当由谁提出解除

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-21 云南临沧
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律师解答 共1条
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    策略法律先锋
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    劳务派遣合同可以由用工单位提出解除的。
    劳动者被用工单位退回,劳务派遣单位解除劳务派遣合同后,需要支付劳动者经济补偿情形:
    1、被派遣劳动者患病后经过治疗后,不能够从事原工作职位,也不能够从事单位另行安排的工作。
    2、被派遣劳动合同不能够胜任工作,经过培训或者调整后,仍不能满足工作岗位的需求。
    【法律依据】
    《劳动合同》第四十八条,用人单位(在劳务派遣中,劳务派遣单位为用人单位)违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的;
    用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    全文
    14 2022-06-21
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