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单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由谁支付
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未参加工伤保险工伤待遇由谁承担？
未参加工伤保险工伤待遇的情况下，劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的，社会保险中包括工伤保险。
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工伤赔偿未参加工伤保险工伤待遇怎么赔偿
1w浏览2025-01-22
工伤待遇由谁支付？
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿未参加工伤保险工伤待遇怎么计算
1w浏览2025-01-20
未参保能否享受工伤待遇？
未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有给小王缴纳工伤保险费，小王依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。
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工伤赔偿未参加工伤保险的工伤待遇如何负责
未参保单位工伤待遇由雇主按《工伤保险条例》规定支付。若单位后续加入并补缴欠费，新发生的费用则由工伤保险基金和雇主共同承担，依据同一法规执行。
1w浏览2024-06-14
用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由什么支付
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由什么支付的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿未参加工伤保险的工伤待遇由谁支付
如果用人机构未依法缴纳工伤保险，导致劳动者工伤，需要自行承担支付工伤待遇的责任。支付时需要遵循《工伤保险条例》中所规定的工伤保险待遇项目以及相应的支付标准进行费用拨付。
1w浏览2024-06-10
用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由谁支付
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位未参加工伤保险,其工伤职工的工伤待遇由谁支付的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿单位未参加工伤保险，工伤职工的待遇由谁支付
根据相关法规，雇主应该参加工伤保险，否则劳动保障部门将发出纠正指令。如果员工在未参保期间发生工伤，该雇主须按照既定的工伤保险待遇项目及标准承担相应的医疗费用。
1w浏览2024-06-09
