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年休假国家规定怎么休

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-21 广东东莞
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律师解答 共1条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
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    国家规定年休假可在一个年度内休,一般不跨年度,而职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。但是如果请了长时间的病假的,则可能无法休带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    全文
    10 2022-06-21
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带薪年休假国家规定
年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
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年休假国家规定2024年休多少天
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
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年休假国家怎么规定的
对于符合条件的员工,其累积工作年限已经达到1年但仍未满10年的,可以享有为期5天的年假待遇;若累积工作年限已达10年却又不足20年的话,则可享受为期10天的年假福利;如果累计工作年限已超出20年,可以享受到为期15天的年假。
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国家规定年休假可以占用年休假吗?
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国家年休假规定有哪些?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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国家规定的年休假怎么计算
年假天数根据工作时间累积计算,工作满1年不满10年享5天,满10年不满20年享10天,满20年以上享15天。工作年限包括社会实践经历,未休年假需支付三倍日工资。寒暑假、患病或外出超时不扣工资者不得休年假。年假从新年第一天起算,不足一年者按实际待业天数折算。享有年假但无工资福利。
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年假国家规定休多少天?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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国家规定婚假休多久?
国家规定婚假休三天。职工本人结婚或职工的直系亲属,也就是父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。总之,国家规定婚假休三天。
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公休假国家规定文件?
公休假国家规定文件是什么。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 我国劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
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