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试用期有必要签订劳动合同吗

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 河南郑州
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    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。
    【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    10 2022-06-22
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