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学生打暑假工老板拖欠工资怎么办

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-30 吉林白山
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律师解答 共1条
  • 解雇纠纷化解员
    解雇纠纷化解员
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    【法律依据】
    《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    全文
    10 2022-06-30
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学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
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学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
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