家暴离婚的话哺乳期内的孩子怎么判？

[律师回复] 解析：
如若劳动合同之一方当事人违背了契约规定，那么根据法律规定所签署的保密协议依然是具有法律效应的。
尽管保密协议被纳入特定的劳动关系范畴之内，然而它也可以作为独立的协议进行制定和签署。
对于那些承担着保密责任的劳动者来说，雇主有权在劳动合同或保密协议中与他们约定竞业限制条款。
但是，如果雇主仅仅是制定了保密协议，并且该保密协议并不包含劳动合同的基本要素，那么雇主应该在一个月内尽快地与劳动者签订书面形式的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在接到警方邀请参与协助调查的情况下，通常被调查者会被拘留在相关场所24小时以内，并且，警方会尽职尽责地向其家属发出相关通知。
然而，若只是单纯的协助调查，且并未涉及任何违法行为，那么拘押时限仅为24小时。
当然，这也并不排除某些特殊情况，如公安机关根据案件需求进行的协助调查，其中包括刑警队、经侦队以及禁毒队等部门的调查工作，在此类情况下，被调查者往往已经涉嫌违法犯罪，经过48小时的详细调查之后，绝大部分人员都会被转移至看守所继续接受进一步的审查和监管。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。

[律师回复] 解析：
据我国现行法规所示，关于行政拘留合并执行的具体规定如下：
根据相关法律规定，当存在两种以上的违反治安管理行为时，应各自作出决定，然后将各条决定予以合并执行。
对于行政拘留处罚的合并执行，最长不得超过二十日。
法律依据：
《治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

[律师回复] 解析：
家暴行为的具体体现形式包括以下几个方面：
首先是对个体肉体实施的严重侵害，例如施加伤害性的拳击、捆绑、严重摧残以及对自由行动的强制限制等方式；
其次是通过长时间地进行恶意辱骂和恐吓等手段，以达到对受害人精神层面的侵犯；
最后，在合法婚姻关系下实施发生的任何强迫性性行为也被视为家暴的一种表现形式。
法律依据：
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。
第十六条
家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。
告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容。

[律师回复] 解析：
在遇到相关问题时，首要步骤应是进行协商解决，若无法达成共识，便可收集相关证据以备维权之需。
至于具体赔偿金额应依照孩子受伤程度的实际情况来确定。
对于人身伤害事件，受害者有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗及康复所必需的合理费用，同时也包括因误工导致的收入损失。
如果造成了残疾，还需要额外赔偿辅助器具费与残疾赔偿金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
在满足如下条件的情况下，哺乳期女员工可以享有长达六个月的全薪假期：
存在特殊困难、获得工作许可、由个人提出申请以及得到单位的批准。
当女性员工在生育之后，如遇特别困境且同时得到工作许可的话，她们有权通过个人申请，并经过用人单位的严格审批，从而享受哺乳假。
此外，她们还可以与用人单位进行充分协商，以申请延长产假期限。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
母乳哺育期是指产妇在生产之后以自身的乳汁来进行婴儿喂养的一段时期，这是从开始哺乳直至结束哺乳的这段期间，通常会持续大约10个月至1年的时间。
此外，所有雇主都应确保在每日的工作时间里为处在哺乳期的女性员工安排至少1小时的哺乳时间；
如若女性员工成功分娩了多胞胎，那么对于每多哺乳的1名婴儿，每天还需额外增加1小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
对于校园暴力问题，我们有以下的处理方式：
首先，当面对此类事件时，应立即向当地公安机关报案；
其次，实施安全干预措施。
学校的安保部门应当立即启动应急预案，由安保干部根据现场状况采取适当的应对策略。
若不幸遭遇人质劫持等紧急情况，为确保人质安全，安保干部需尽可能地与歹徒进行沟通交流，直至警方抵达现场；
第三，对受害者进行妥善安置。
应尽快将受害者与肇事者隔离，使其脱离险境，视具体情况决定是否将其送往医院接受治疗或者安排专人陪护，同时，应及时通知学生家长相关情况；
第四，疏散周边围观群众。
学校的相关职能部门应全力保障现场及周围学生的安全，并迅速引导他们撤离至安全区域；
最后，维护现场秩序。
在警方的指导下，协助警方开展调查工作，并做好后续的秩序维护以及善后事宜。
校园暴力不仅严重侵犯了公民的人身权利、民主权利和财产权利，更可能危及公共安全和社会管理秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当事人可通过协商方式达成离婚协议，或者选择向法庭提起诉讼以解除婚姻关系。
在处理婚姻存续期间的共同财产时，按照一定约定进行分配，通常情况下是各占50%。
对于各自拥有的个人财物则不做任何干涉，由相关人士自行保留和处理。
然而，如果在婚姻关系中出现了过错行为，無過錯方可以要求對方作出补偿或赔偿。
在以下特定情况下，由于过错而造成婚姻破裂的，無過錯方将享有独立的权益提出赔偿诉求：
1.重婚行为；
2.在婚姻关系存续期间与他人存在婚姻事实；
3.对家庭成员进行过严重的身体或精神上的暴力侵犯；
4.对家庭成员进行长期针对身体或心理的折磨或忽视。
至于关于家庭暴力的行为记录，建议妥善保管作为法律证据。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
关于医疗过错的司法鉴定所包含的具体内容有：
首先，确定医疗事故的等级；
其次,需要确认医疗过失行为与其身损害后果之间是否存在着必然的、直接的、可追溯的因果关系；
此外，还需对鉴定过程进行详细的阐述和说明；
以及提供双方当事人的基本信息及其在鉴定过程中的各项需求等其他法律规定的相关内容。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第三十一条
专家鉴定组应当在事实清楚、证据确凿的基础上，综合分析患者的病情和个体差异，作出鉴定结论，并制作医疗事故技术鉴定书。鉴定结论以专家鉴定组成员的过半数通过。鉴定过程应当如实记载。
医疗事故技术鉴定书应当包括下列主要内容：
（一）双方当事人的基本情况及要求；
（二）当事人提交的材料和负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会的调查材料；
（三）对鉴定过程的说明；
（四）医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规；
（五）医疗过失行为与人身损害后果之间是否存在因果关系；
（六）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
（七）医疗事故等级；
（八）对医疗事故患者的医疗护理医学建议。

[律师回复] 解析：
关于代位继承的具体操作步骤如下所述：
首先，当继承人处于同一行政区域内（如市或县级范围）时，仅需携带个人户口簿、身份证以及当地公安机关出具的户籍证明便可依法享有继承权利；
然而，若继承人分布于不相邻的行政区域（如市或县级范围以外），除需携带前文提到的各项证件之外，还须额外提交经法定公证机构认证的户籍证明以满足法律要求；
另外需要注意的是，无论是何种情况下为未成年的代位继承人，均应由其合法监护人提供监护人证明文件（由当地公安机关出具），而对于跨行政区域的情况，则需提交经法定公证机构认证的监护人证明文件方能使监护人得以行使继承权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 具体什么情况 可以电话咨询

[律师回复] 你好 具体情况说帮你解决！

[律师回复] 您好，要看具体情况的，有问题可以电话咨询我。

[律师回复] 你好，一般情况下是的，你是男方还是女方

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况3

[律师回复] 您好！先找老板协商，不行走法律途径。

[律师回复] 你好，知道名字和出生日期可以查到电话

[律师回复] 你可以向警察求助，报失踪。

[律师回复] 可以要求补偿，注意保留证据