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派出所如何调解打架

帮助5人 3.3w浏览 #诉讼仲裁 匿名 2022-07-02 四川资阳
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律师解答 共1条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    1、打架派出所调解程序是:首先可以由公安机关调解处理;调解达成协议的,不予处罚;调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
    2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
    对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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    8 2022-07-02
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打架派出所一般调解几次?
看双方当事人的要求,调解最多不超过2次。打架如果派出所调解不成的,派出所应该给予责任人罚款、拘留等行政处罚。对于自己的伤害,被害人可以提出民事诉讼,要求侵权人承担民事赔偿责任,诉讼时效是一年。
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派出所如何调解打架事件?
双方验伤,伤残鉴定,调解,达成调解协议。如果是对方的医疗费用,在调解或者司法程序前是双方先行自行垫付的。调解中。可以考虑治疗费用加入受履行方的赔偿中。但是如果走司法程序,无需赔偿,让对方自行去法院追加民事诉讼附带赔偿。
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派出所打架调解不成怎么办?
1、双方打架一方轻微伤,不能调解就到法院起诉,按照规定赔偿。2、如果只有造成一般人被害者轻伤二级以上的刑事犯罪的,那么就会依据《刑法》第二百三十四条,刑事立案后,交由检察院逮捕并予以公诉。
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派出所打架调解书怎么写呢?
1、首先是甲方和乙方的代表签名。2、纠纷简要情况:乙方 于某月某日某地点某事不慎受伤,现已治愈。就其医疗费,补助费等经甲乙双方协商一致,达成如下协议:3、 医疗费用由甲方到医院付清,与乙方无关。4、甲方一次性支付给乙方一次性补偿人民币(多少)元,于(什么时候)付清。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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