社会抚养费可以缓交吗

[律师回复] 对于社保所涵盖的死亡丧葬费与抚恤金问题，具体而言：
1.若系经鉴定明确的劳动损伤导致的死亡（工亡）情况，那么丧葬费将按照该地区上年度全职员工平均月薪资标准的六倍予以支付；
至于其配偶与父母的相关抚恤金，这部分则按照已故工伤员工生前自身工资水平的四成计算而得。
2.若是因疾病或不涉及到工作因素的原因致死，则丧葬费将按本省上年度整个城镇居民平均月度可支配收入的两倍来计算支付额度；而对于由社保机构对待退休人员所进行的抚恤金支付方面，它的数额将等于本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月份数量。
除上述两种情况外，还需注意针对其他非正常死亡状况的特殊处理办法。

[律师回复] 对于社保所涵盖的死亡丧葬费与抚恤金问题，具体而言：
1.若系经鉴定明确的劳动损伤导致的死亡（工亡）情况，那么丧葬费将按照该地区上年度全职员工平均月薪资标准的六倍予以支付；
至于其配偶与父母的相关抚恤金，这部分则按照已故工伤员工生前自身工资水平的四成计算而得。
2.若是因疾病或不涉及到工作因素的原因致死，则丧葬费将按本省上年度整个城镇居民平均月度可支配收入的两倍来计算支付额度；而对于由社保机构对待退休人员所进行的抚恤金支付方面，它的数额将等于本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月份数量。
除上述两种情况外，还需注意针对其他非正常死亡状况的特殊处理办法。

[律师回复] 对于社保所涵盖的死亡丧葬费与抚恤金问题，具体而言：
1.若系经鉴定明确的劳动损伤导致的死亡（工亡）情况，那么丧葬费将按照该地区上年度全职员工平均月薪资标准的六倍予以支付；
至于其配偶与父母的相关抚恤金，这部分则按照已故工伤员工生前自身工资水平的四成计算而得。
2.若是因疾病或不涉及到工作因素的原因致死，则丧葬费将按本省上年度整个城镇居民平均月度可支配收入的两倍来计算支付额度；而对于由社保机构对待退休人员所进行的抚恤金支付方面，它的数额将等于本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月份数量。
除上述两种情况外，还需注意针对其他非正常死亡状况的特殊处理办法。

[律师回复] 对于社保所涵盖的死亡丧葬费与抚恤金问题，具体而言：
1.若系经鉴定明确的劳动损伤导致的死亡（工亡）情况，那么丧葬费将按照该地区上年度全职员工平均月薪资标准的六倍予以支付；
至于其配偶与父母的相关抚恤金，这部分则按照已故工伤员工生前自身工资水平的四成计算而得。
2.若是因疾病或不涉及到工作因素的原因致死，则丧葬费将按本省上年度整个城镇居民平均月度可支配收入的两倍来计算支付额度；而对于由社保机构对待退休人员所进行的抚恤金支付方面，它的数额将等于本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月份数量。
除上述两种情况外，还需注意针对其他非正常死亡状况的特殊处理办法。

[律师回复] 对于社保所涵盖的死亡丧葬费与抚恤金问题，具体而言：
1.若系经鉴定明确的劳动损伤导致的死亡（工亡）情况，那么丧葬费将按照该地区上年度全职员工平均月薪资标准的六倍予以支付；
至于其配偶与父母的相关抚恤金，这部分则按照已故工伤员工生前自身工资水平的四成计算而得。
2.若是因疾病或不涉及到工作因素的原因致死，则丧葬费将按本省上年度整个城镇居民平均月度可支配收入的两倍来计算支付额度；而对于由社保机构对待退休人员所进行的抚恤金支付方面，它的数额将等于本省上一年度城镇居民月人均可支配收入乘以发放月份数量。
除上述两种情况外，还需注意针对其他非正常死亡状况的特殊处理办法。