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假释不适用于哪些对象
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适用假释对象条件包括什么
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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刑事辩护我老公脑出血偏瘫了，请了查不多2年病假，单位今天说医疗期限满了，年底考核不合适，两样都占了，说给解除合同，在单位有10年，这两年病假工资到手是1900元
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
第三人撤销之诉适用对象是什么？
第三人撤销之诉适用对象是在民事诉讼案件中有独立请求权第三人以及无独立请求权第三人。因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道之日提起诉讼。
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诉讼仲裁律师您好，现在是这么个情况，我们工厂由于去年没有接到新的订单，年前12月底就早早放假，当时老板没有给我们员工说年后何时开工，但是年后农历正月十七突然在群里发出待复工及员工自行另寻工作的通知。
[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤多久后做工伤鉴定合适
[律师回复] 职工发生工伤后进行劳动能力鉴定及工伤认定有明确规定和相关注意事项。
1. 劳动能力鉴定时间：一般在职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时进行，通常在受伤后三个月左右，不过具体要依据伤情恢复状况来定。
2. 工伤认定时效：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请认定工伤，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，工伤认定是工伤鉴定前置程序。
3. 特殊情况处理：若伤情严重复杂或涉及特殊伤害等，要及时与当地劳动能力鉴定委员会沟通确定准确时间。
建议职工及相关人员严格遵守时效规定，积极准备申请材料，遇到特殊情况主动咨询，保障自身合法权益。
1. 劳动能力鉴定时间：一般在职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时进行，通常在受伤后三个月左右，不过具体要依据伤情恢复状况来定。
2. 工伤认定时效：用人单位、工伤职工或者其近亲属申请认定工伤，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，工伤认定是工伤鉴定前置程序。
3. 特殊情况处理：若伤情严重复杂或涉及特殊伤害等，要及时与当地劳动能力鉴定委员会沟通确定准确时间。
建议职工及相关人员严格遵守时效规定，积极准备申请材料，遇到特殊情况主动咨询，保障自身合法权益。
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具备适用假释条件的是什么
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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刑事辩护想了解，我是高工，50多岁，从未搞过营销，单位要我调为营销岗，合适吗
[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，找对象找了一个多月，他给我买了个手机花了6000分手后我给他了3600，再没还，起诉的话我还要继续还吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下一般属于赠与行为，可以不予返还
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服刑期间什么条件适合做假释
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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刑事辩护你好：82年参加工作，92年7月份请事假参个月后到94年7月写申请退职。公司批复按自动离职处理，并除名。现达到退休年龄。请问94年以前工龄可视为缴费年限呢？谢谢！
[律师回复] 根据相关政策规定，一般来说，这种情况94年以前的工龄不完全视为缴费年限，具体分析如下：
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
- 实行个人缴费制度前的政策：在实行个人缴费制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。但职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。
- 实行个人缴费制度后的政策：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。所以，如果当地实行企业职工个人缴纳养老保险费是在94年之前，从实行个人缴费的时间起可以计算为连续工龄和缴费年限，之前未缴费的工龄不能视同缴费年限；如果当地是在94年及以后才开始实行个人缴费制度，那么94年以前的工龄一般不能视同缴费年限。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2023年8月21入职然后到2025年1月9离职 有几天年假
[律师回复] 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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假结婚私下签的协议有效吗
[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。
总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。
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我1月份工资满勤，在2月3号时向公司老板提出离职，老板结算工资时以我假期后不准时返岗，1月只能算出勤天数工资，这是正常的吗？
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[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
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适用假释必须具备哪几个条件
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，只有在执行一定的刑期以后，才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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