没有履行遗赠扶养协议还有权接受遗赠吗

[律师回复] 在民事诉讼案件里，法院直接判决一般是有效的。民事诉讼需依照法定程序开展审理活动，当案件事实清晰、权利义务关系明晰且争议较小的时候，法院能够根据查明的事实与相关法律规定径直作出判决。

为保障判决有效，要做到以下几点：
1. 严格遵循法定程序。法院在判决前要完成立案、送达、开庭审理（特殊情况可不开庭）等环节，充分保障当事人的答辩权、举证质证权等诉讼权利。  
2. 确保证据确实充分。所依据的证据需真实可靠，足以支撑判决结果。  
3. 准确适用法律。依据具体案件情况，精准运用相关法律条文。

若当事人觉得判决存在程序违法或法律适用错误等状况，可在上诉期内向上一级法院上诉，借助二审程序纠正错误，维护自身权益。  

[律师回复] 二婚妻子在符合法定条件时能够继承遗产。关键在于其作为配偶在不同继承情形下的权利状况。
1. 法定继承情形：在法定继承中，二婚妻子属于配偶范畴，依法享有继承权。夫妻间相互继承遗产是法定权利。当死者未立遗嘱时，按照法定继承顺序，配偶、子女、父母作为第一顺序继承人共同参与遗产分配，二婚妻子作为合法配偶，有权分得相应份额。
2. 遗嘱继承情形：若死者生前立有遗嘱且明确排除二婚妻子继承权，她则不能按遗嘱继承。但遗嘱要有效，必须符合法律规定的形式和实质要件，像自书遗嘱需遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期等。

建议在涉及遗产继承时，要确保遗嘱合法有效，避免产生纠纷。若对继承事宜存在疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 法律分析：
（1）离婚诉讼的调解具有法定强制性，是必经环节。诉前调解作为前置程序，旨在借助专业调解人员促使夫妻双方理性沟通，通过协商解决问题，进而实现和解或就离婚事宜达成共识。

（2）调解的价值显著，既能够缓解夫妻间的紧张关系，避免矛盾进一步激化，又可以减少法院案件受理量，优化司法资源配置。

（3）即便一方强烈拒绝调解，法院也不会随意跳过该程序，而是依规处理。若因特殊原因调解确实无法开展，法院为保障当事人权益，会及时立案并依据事实和法律进行公正审判。

提醒：
离婚诉讼需知晓调解是必经流程。若拒绝调解或调解不成，要积极准备诉讼相关材料，以维护自身合法权益 。  

[律师回复] 如果朋友接了贷款电话称是你老婆贷款，但你未签字且对方不还钱，贷款公司起诉你，你可以按以下步骤应对：
核实信息真实性
查看法律文书：确认是否收到法院传票等正式法律文书，注意查看传票的来源、公章、案号等信息是否真实、规范。
联系法院：拨打当地法院的官方电话或通过 12368 司法服务热线，核实是否有针对你的相关诉讼案件。
收集相关证据
证明非本人贷款：寻找能证明不是你本人贷款的证据，如当时你不在贷款申请现场的证据，像出差记录、监控视频等；若能证明朋友接贷款电话是个人行为，与你无关的证据也可，比如相关的聊天记录、通话录音等。
证明无夫妻关系或无授权：如果不存在夫妻关系，提供单身证明、婚姻登记记录等；若存在夫妻关系但你未授权，收集能证明你未对朋友进行授权的证据，如你明确拒绝授权的聊天记录或通话录音等。
与贷款公司沟通
说明情况：主动与贷款公司联系，清晰、准确地向其说明该贷款并非你所借，是朋友的错误行为，你不应承担还款责任，同时表达你愿意配合解决问题的态度。
要求提供证据：要求贷款公司提供能证明是你贷款的证据，如贷款申请表、签字样本等，查看是否存在伪造等情况。
积极准备应诉
撰写答辩状：在收到起诉状副本之日起十五日内提交答辩状，在答辩状中详细说明案件事实，包括朋友接电话的情况、你未签字及未参与贷款等内容，反驳贷款公司的诉求。
委托律师：如果自身法律知识有限或案件较为复杂，可委托专业律师代理诉讼，律师能更好地运用法律知识和诉讼技巧维护你的权益。
按时出庭：按照法院通知的时间和地点，准时参加庭审，遵守法庭秩序，在庭审中如实陈述事实，出示相关证据，积极回应贷款公司的诉求和主张

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 由对方在交强险赔偿后，可以向医保要求按一定比例报销。

[律师回复] 你好 具体想咨询这方面的那些问题？

[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。

申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。

[律师回复] （一）如果发现协议金额写错，不要直接不履行协议。因为通常情况下，仅仅金额写错不能成为不履行协议的正当理由。
（二）当协议因笔误等原因出现金额错误时，首要的做法是与协议相对方进行协商，争取更正协议中的金额条款。通过友好协商，双方达成一致意见并对金额进行修改，这样既能解决问题，又能保持合作关系的稳定。
（三）从法律角度出发，若能证明金额错误属于重大误解的情形，根据《民法典》规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解，简单来说就是当事人在订立协议时，对涉及协议的重要事项，比如金额，存在错误认识，并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
（四）需要注意的是，在未经过法定程序，也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前，协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议，就可能构成违约，需要承担违约责任，比如赔偿对方因此遭受的损失等。
（五）因此，遇到协议金额写错的情况，应当积极采取措施纠正金额错误的问题，而不是贸然停止履行协议。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前，协议对双方当事人仍具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，否则应当承担违约责任。

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] （一）小时工确认工伤后，要及时与单位沟通，明确告知单位自己处于工伤治疗期间，按照法律规定单位应支付相应工资待遇，争取友好协商解决，让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好 可以代书   先简单沟通一下

[律师回复] 您好，这个情况属于工伤，是劳动局管辖范畴

[律师回复] 伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复] 农民工在工地眼睛一只受伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 报警。。。。。。。。。

[律师回复] 遭遇工伤后，应及时采取一系列措施保障自身权益。

1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。

建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。

[律师回复] 法律分析：
（1）普通案件中，原告需自接到法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费。这是保障诉讼程序正常推进的规定，若不按时缴纳，后续程序可能受阻。
（2）反诉案件，提起反诉的当事人要自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。此规定确保反诉这一独立诉求的审理有序进行。
（3）上诉案件，上诉人提交上诉状时预交上诉案件受理费；双方上诉则分别预交。上诉期内未预交的，法院会通知7日内预交。
（4）若当事人逾期不交纳诉讼费，又没提出司法救助申请，或申请未获批且指定期限内仍未交纳，法院将按撤诉处理。这是对不履行缴费义务的约束。

提醒：
务必严格按照规定时间缴纳诉讼费，有司法救助需求及时申请，防止诉讼权利受损 。  

[律师回复] 父母明确表示赠与女儿个人财产，从法律性质看确属单方赠与行为。

1. 明确表示形式至关重要。实践中，需有清晰的表示，像书面赠与合同明确写明仅赠与女儿个人、与他人无关，或者通过公证表明是对女儿的单独赠与。否则，女儿已婚时，可能被认定为对夫妻双方的赠与。
2. 赠与生效条件因财产类型而异。动产如现金、首饰等，交付给女儿时赠与生效；不动产如房屋，则要办理过户登记手续才生效。
3. 办理相关手续时要体现单独赠与意思。为保证财产为女儿个人所有，无论是动产交付还是不动产过户登记，都应明确表明是单独赠与女儿。

建议父母在赠与财产时，尽量采用书面合同并公证，办理手续时仔细确认相关表述，避免后续产生财产归属争议。

[律师回复] 法律分析：
（1）医疗待遇方面，只要是符合相关标准的治疗费用，都能从工伤保险基金支付，这为工伤员工的救治提供了经济保障。像住院伙食补助费等其他费用，也在一定程度上减轻员工负担。

（2）停工留薪期待遇保障了员工在工伤治疗期间的收入稳定，单位需按原工资福利待遇按月支付，最长可达24个月，让员工安心养伤。

（3）伤残待遇根据伤残等级给予相应补助金，并且在劳动关系解除或终止时，还有另外两项补助金，不同省份标准有差异。

（4）生活护理待遇对于需要生活护理的工伤职工，能按月从工伤保险基金获得护理费，解决生活照料问题。

提醒：
工伤员工要及时申请认定，保存好相关票据等资料，遇到待遇落实问题可咨询法律人士 。